Η πρόσφατη δικαστική εξέλιξη δεν σημαίνει οριστική κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. Η προσφυγή που είχε κατατεθεί αφορούσε τα έτη 2023 και 2024 και, ως εκ τούτου, η απόφαση δεν κλείνει το ζήτημα για το μέλλον. Παραμένει απολύτως ανοιχτή η πολιτική απόφαση στην παρούσα ή στην επόμενη κυβέρνηση να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας.Ο 13ος και ο 14ος μισθός καταργήθηκαν την περίοδο 2010–2012, μέσα στις έκτακτες συνθήκες της οικονομικής κρίσης. Συνεπώς μια έκτακτη περικοπή μετατράπηκε, δεκατέσσερα χρόνια μετά, σε μόνιμη πολιτική εις βάρος των εργαζομένων. Η καθημερινότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο γίνεται ολοένα πιο δύσκολη και αυτό αποτυπώνεται πλέον και στην ίδια τη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης: στη μειωμένη συμμετοχή στις προκηρύξεις, στη φθίνουσα ελκυστικότητα των πανεπιστημιακών σπουδών που οδηγούν σε επαγγελματική σταδιοδρομία στο Δημόσιο, αλλά και στις παραιτήσεις νέων και καταρτισμένων στελεχών.
Η κυβέρνηση δεν μπορεί να χρησιμοποιεί τη δικαστική απόφαση ως άλλοθι για να αποφεύγει τη δική της ευθύνη. Η απόφαση του ΣτΕ δεν αποφασίζει για την πολιτική βούληση της κυβέρνησης. Η ίδια η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να νομοθετήσει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και να αποκαταστήσει μια αδικία που πλήττει εδώ και χρόνια τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Απέναντι σε αυτή την πολιτική επιλογή δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη συλλογική διεκδίκηση, την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. Ο 13ος και ο 14ος μισθός δεν θα επιστρέψουν με ευχές. Θα επιστρέψουν μόνο μέσα από τη δύναμη της διεκδίκησης και την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος.
Ο αγώνας για τον 13ο και 14ο μισθό είναι αγώνας για αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία.
Συνεχίζουμε ενωμένοι, με επιμονή και αποφασιστικότητα, μέχρι την αποκατάσταση των δώρων.