Μήνυμα μηδενικής ανοχής απέναντι στη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας στέλνει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην πρόληψη, την έγκαιρη παρέμβαση και την προστασία των εργαζομένων.
Τα στοιχεία για το 2025 δείχνουν σημαντική αύξηση των επώνυμων καταγγελιών. Συνολικά υποβλήθηκαν 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης, αριθμός αυξημένος κατά 43% σε σχέση με το 2024.
Η συντριπτική πλειονότητα των περιστατικών, σε ποσοστό 79%, αφορά ψυχολογική και λεκτική βία. Η σωματική βία αντιστοιχεί στο 15% και η σεξουαλική παρενόχληση στο 6%.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι στο 73% των περιστατικών υπάρχει κάθετη ιεραρχική σχέση μεταξύ των εμπλεκομένων, στοιχείο που καταδεικνύει ότι τα φαινόμενα εμφανίζονται συχνότερα μεταξύ προσώπων με διαφορετικό επίπεδο ευθύνης στον εργασιακό χώρο.
Αύξηση παρουσιάζουν και οι καταγγελίες από νεότερους εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών, οι οποίοι αντιπροσώπευαν το 21,8% των καταγγελιών το 2025, έναντι 14% το 2024.
Ο συνολικός δείκτης παραβατικότητας διαμορφώθηκε στο 9%, ενώ σε ορισμένους κλάδους έφτασε ακόμη και το 23%. Μεταξύ των κλάδων με υψηλότερες τιμές περιλαμβάνονται οι υπηρεσίες υγείας και διαχείρισης ακινήτων, οι δραστηριότητες αισθητικής και κομμωτικής, καθώς και οι νομικές και λογιστικές υπηρεσίες.
Παράλληλα, η Επιθεώρηση Εργασίας εντείνει τις προληπτικές δράσεις. Περίπου 2.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις είχαν λάβει ενημερωτική επιστολή για τη βία και την παρενόχληση, με ιδιαίτερη έμφαση στο εμπόριο, την εστίαση και τα καταλύματα.
Στόχος της Ανεξάρτητης Αρχής είναι οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τα δικαιώματα και τους διαθέσιμους μηχανισμούς προστασίας, αλλά και οι επιχειρήσεις να εφαρμόζουν σαφείς διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης ανάλογων περιστατικών.