Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας δεν μπορεί να λάβει χώρα
κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του εργαζομένου.
Συνεπώς, τυχόν απόλυσή του θα είναι άκυρη.
Ο εργοδότης όμως, έχει δικαίωμα να προειδοποιήσει για τη
μελλοντική απόλυση του εργαζομένου, ακόμη και αν βρίσκεται σε άδεια.
Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος