Σημαντικές αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας φέρνει νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο προβλέπει την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και την επαναφορά πέντε επιδομάτων που είχαν καταργηθεί το 2012 στο πλαίσιο των μνημονιακών ρυθμίσεων.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Απογευματινή», η επαναφορά των επιδομάτων αυτών «ανοίγει» τον δρόμο για πρόσθετες αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις ενδέχεται να ξεπεράσουν το 15%.
Το σχέδιο νόμου της Νίκη Κεραμέως βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου και προβλέπει, πέρα από την επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης σε κλαδικό επίπεδο, και την αναβίωση επιδομάτων και παροχών που είχαν ουσιαστικά καταργηθεί.
Ποια επιδόματα επανέρχονται
Μεταξύ άλλων, επανέρχονται:
-
το επίδομα γάμου,
-
ειδικά επιδόματα (κομπιούτερ, ισολογισμών κ.ά.),
-
πρόσθετες άδειες που προβλέπονται στις κλαδικές συμβάσεις,
-
ειδικές ρυθμίσεις ωραρίου και απασχόλησης ανά κλάδο,
-
λοιπές παροχές όπως βρεφονηπιακά επιδόματα, κατασκηνώσεων και σπουδών τέκνων.
Μέχρι σήμερα, οι μόνες παροχές που ίσχυαν ήταν ο βασικός μισθός, το επίδομα ωρίμανσης και το επίδομα σπουδών (πτυχίου).
