Σημαντικό αριθμό παραβάσεων στους χώρους εργασίας κατέγραψαν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας το 2025, δείχνοντας ότι, παρά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πολλούς κλάδους, η παραβατικότητα παραμένει υψηλή, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τις υπερωρίες και την αδήλωτη εργασία.
Την ίδια ώρα, στη Βουλή συζητείται νομοσχέδιο για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με στόχο την ενίσχυση των αποδοχών και της συλλογικής διαπραγμάτευσης, αν και εκτιμάται ότι η σύγκλιση με τους ευρωπαϊκούς μισθολογικούς μέσους όρους θα απαιτήσει χρόνο.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 2025 πραγματοποιήθηκαν 82.412 έλεγχοι, αυξημένοι κατά 4% σε σχέση με το 2024. Τα συνολικά πρόστιμα έφτασαν τα 53,4 εκατ. ευρώ, έναντι 49,6 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρονιά.
Στην κορυφή των παραβάσεων καταγράφεται η κακή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με 2.992 περιπτώσεις και πρόστιμα ύψους 12,61 εκατ. ευρώ. Ακολουθούν οι παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού (2.331 περιπτώσεις – 4,81 εκατ. ευρώ πρόστιμα) και η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων και λοιπών παροχών (1.410 παραβάσεις – 3,32 εκατ. ευρώ).
Στον τομέα της αδήλωτης εργασίας εντοπίστηκαν 1.359 παραβάσεις, με τα πρόστιμα να ανέρχονται σε 15,6 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, σε 1.076 περιπτώσεις καταγράφηκε παρεμπόδιση ελέγχου ή μη παροχή στοιχείων προς τους ελεγκτές, με συνολικά πρόστιμα 2,23 εκατ. ευρώ.
Οι περισσότερες παραβάσεις σχετίζονται με απόκρυψη υπερωριών και μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, με τα πρόστιμα για σοβαρές παραβιάσεις να φτάνουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
