Σε θέσεις ευθύνης, ειδικά σε οργανισμούς με τεράστιο αντικείμενο όπως ο ΟΛΝΕ, τα κριτήρια δεν γίνεται να είναι κομματικά. Δεν είναι κομματικό γραφείο, είναι μηχανισμός δουλειάς και ανάπτυξης. Η θέση του προέδρου πρέπει να πηγαίνει σε άνθρωπο με γνώση, διοικητική ικανότητα, καθαρό πλάνο και διάθεση να “τρέξει” πράγματα, όχι απλά να κρατήσει καρέκλα.
Λιγότερη ταμπέλα, περισσότερη επάρκεια. Λιγότερο χρώμα,
περισσότερη δουλειά. Γιατί στο τέλος της ημέρας, αυτό που μετράει δεν είναι
ποιον ξέρεις, αλλά τι μπορείς να κάνεις.