Μέχρι την Τρίτη 31 Μαρτίου θα πρέπει οι εργαζόμενοι να έχουν λάβει το σύνολο της κανονικής άδειας που δεν αξιοποίησαν μέσα στο 2025, καθώς μετά την ημερομηνία αυτή δεν υπάρχει περιθώριο παράτασης.
Από το 2026 τίθεται σε εφαρμογή ένα ανανεωμένο πλαίσιο για την ετήσια άδεια, το οποίο δεν αλλάζει τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά φέρνει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο χορήγησής της και απλοποιεί τις διαδικασίες για τις επιχειρήσεις.
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα κατανομής της άδειας μέσα στο έτος. Πλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να «σπάνε» την άδειά τους σε περισσότερα χρονικά διαστήματα, αντί να την λαμβάνουν υποχρεωτικά σε ένα συνεχόμενο διάστημα, προσαρμόζοντάς την καλύτερα στις προσωπικές και οικογενειακές τους ανάγκες.
Ωστόσο, τίθενται και όρια, ώστε να διασφαλίζεται η ουσιαστική ξεκούραση. Για όσους εργάζονται πενθήμερο, η άδεια θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον πέντε συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες, ενώ για το εξαήμερο το ελάχιστο όριο είναι έξι ημέρες.
Ο προγραμματισμός της άδειας συνεχίζει να γίνεται σε συνεννόηση εργαζομένου και εργοδότη, με τον εργαζόμενο να διατηρεί το δικαίωμα επιλογής για το μισό της άδειάς του, ενώ για το υπόλοιπο απαιτείται συμφωνία. Σε περίπτωση διαφωνίας, μπορεί να παρέμβει η Επιθεώρηση Εργασίας.
Αλλαγές υπάρχουν και στη διαδικασία δήλωσης της άδειας στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Πλέον, η καταχώριση δεν γίνεται εκ των προτέρων, αλλά μετά τη χορήγησή της, μέσα στον επόμενο μήνα, μειώνοντας έτσι τη γραφειοκρατία.
Σε κάθε περίπτωση, η ετήσια άδεια παραμένει κατοχυρωμένο δικαίωμα και πρέπει να χορηγείται εντός του ίδιου έτους. Αν αυτό δεν συμβεί, μεταφέρεται στο επόμενο, με καταληκτική ημερομηνία την 31η Μαρτίου. Σε διαφορετική περίπτωση, μετατρέπεται σε χρηματική αποζημίωση.
Η αποζημίωση είναι διπλάσια αν η ευθύνη ανήκει στον εργοδότη, ενώ σε αντίθετη περίπτωση καταβάλλεται το ποσό που αντιστοιχεί στις ημέρες άδειας που δεν λήφθηκαν.
Την ίδια ώρα, η Ελλάδα παραμένει χαμηλά σε ευρωπαϊκό επίπεδο ως προς τον συνολικό χρόνο άδειας, με τους εργαζόμενους να δικαιούνται τουλάχιστον 20 ημέρες κανονικής άδειας και περίπου 6 αργίες ετησίως, αριθμός που υστερεί σε σύγκριση με άλλες χώρες.
