Διαφοροποιήσεις ανάμεσα στον Δημόσιο και τον Ιδιωτικό τομέα καταγράφονται και το 2026 ως προς τις επίσημες αργίες, καθώς ορισμένες ημερομηνίες ισχύουν για όλους τους εργαζομένους, ενώ άλλες αφορούν αποκλειστικά συγκεκριμένους κλάδους ή προβλέπονται μόνο υπό προϋποθέσεις.
Ο πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει αναλυτικά τις αργίες του 2026, τις ημερομηνίες τους, καθώς και το αν εφαρμόζονται στον Δημόσιο και στον Ιδιωτικό τομέα, ώστε εργαζόμενοι και εργοδότες να έχουν σαφή εικόνα για τον προγραμματισμό τους μέσα στη χρονιά.
(Βάσει των νόμων 4808/2021, 4554/2018 και 4468/2017)
Πίνακας αργιών 2026
| Αργία | Ημερομηνία | Ημέρα | Δημόσιος Τομέας | Ιδιωτικός Τομέας | Σημειώσεις |
|---|---|---|---|---|---|
| Πρωτοχρονιά | 1 Ιανουαρίου 2026 | Πέμπτη | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Θεοφάνια | 6 Ιανουαρίου 2026 | Τρίτη | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Καθαρά Δευτέρα* | 23 Φεβρουαρίου 2026 | Δευτέρα | Ναι | Όχι* | Αργία μόνο για Δημόσιο |
| 25η Μαρτίου | 25 Μαρτίου 2026 | Τετάρτη | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Μεγάλη Παρασκευή | 10 Απριλίου 2026 | Παρασκευή | Ναι | Όχι** | Δεν είναι γενική υποχρεωτική αργία για όλο τον ιδιωτικό τομέα |
| Κυριακή του Πάσχα | 12 Απριλίου 2026 | Κυριακή | Ναι | Ναι | Γενική Κυριακάτικη αργία |
| Δευτέρα του Πάσχα | 13 Απριλίου 2026 | Δευτέρα | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Πρωτομαγιά | 1 Μαΐου 2026 | Παρασκευή | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Αγίου Πνεύματος*** | 1 Ιουνίου 2026 | Δευτέρα | Ναι | Όχι*** | Αφορά Δημόσιο και συγκεκριμένους κλάδους |
| Δεκαπενταύγουστος | 15 Αυγούστου 2026 | Σάββατο | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| 28η Οκτωβρίου | 28 Οκτωβρίου 2026 | Τετάρτη | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| Χριστούγεννα | 25 Δεκεμβρίου 2026 | Παρασκευή | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
| 26 Δεκεμβρίου | 26 Δεκεμβρίου 2026 | Σάββατο | Ναι | Ναι | Υποχρεωτική αργία |
Τι ισχύει για τις «ειδικές» αργίες
* Καθαρά Δευτέρα
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει η εργατική νομοθεσία για το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές, εφόσον η ημέρα έχει χαρακτηριστεί αργία μέσω συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής πρακτικής ή εθίμου.
Στις περιπτώσεις αυτές, οι μισθωτοί δεν υφίστανται μείωση αποδοχών, ενώ οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιό τους.
* Μεγάλη Παρασκευή*
Η Μεγάλη Παρασκευή δεν αποτελεί γενική υποχρεωτική αργία για το σύνολο του ιδιωτικού τομέα, αν και στην πράξη ισχύει για αρκετές επιχειρήσεις ή κλάδους, ανάλογα με ειδικές διατάξεις, συμβάσεις ή κανονισμούς.
* Αγίου Πνεύματος**
Η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος αποτελεί επίσημη αργία για τον Δημόσιο Τομέα.
Στον Ιδιωτικό Τομέα δεν συγκαταλέγεται στις γενικές υποχρεωτικές αργίες και εφαρμόζεται μόνο σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως μεταξύ άλλων οι τράπεζες, οι ΟΤΑ, η εκπαίδευση και όπου προβλέπεται από συλλογική σύμβαση, κανονισμό εργασίας ή καθιερωμένη πρακτική.
Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Η διάκριση ανάμεσα στις υποχρεωτικές αργίες και στις κατά περίπτωση εφαρμοζόμενες αργίες είναι κρίσιμη τόσο για τον προγραμματισμό των επιχειρήσεων όσο και για την ορθή ενημέρωση των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται κυρίως σε ημερομηνίες όπως η Καθαρά Δευτέρα, η Μεγάλη Παρασκευή και η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, καθώς το καθεστώς τους διαφοροποιείται ανάλογα με τον φορέα, τον κλάδο ή την εκάστοτε σύμβαση εργασίας.