Σε ισχύ βρίσκεται την Κυριακή του Πάσχα ο γενικός κανόνας της κυριακάτικης αργίας, σύμφωνα με τον οποίο απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων, με εξαίρεση συγκεκριμένες επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα.
Για όσους μισθωτούς εργαστούν σε επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν Κυριακές και αργίες, προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου, καθώς και χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης (ρεπό), εφόσον η απασχόληση υπερβαίνει τις πέντε ώρες.
Τι πρέπει να προσέξουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στα εξής:
- Η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή σε ημέρες υποχρεωτικής αργίας αποτελεί πολύ σοβαρή παράβαση, επισύροντας πρόστιμα και ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη
- Υπερισχύουν τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός του ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, ούτε η ένταξή του στην ετήσια άδεια με αποδοχές
- Επιχειρήσεις που δεν περιλαμβάνονται στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας
Σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή σοβαρής βλάβης εγκαταστάσεων, απαιτείται σχετική αναγγελία στην Αστυνομία.
Το πλαίσιο αυτό στοχεύει στην προστασία των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά τους κατά τη διάρκεια των αργιών.
