Σημαντικές αλλαγές στις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει ο νέος νόμος 5270/2026, ενισχύοντας έμπρακτα τους γονείς που ασκούν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων. Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση στο άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, θεσπίζεται πρόσθετη άδεια με πλήρεις αποδοχές, η οποία χορηγείται πέραν των όσων ίσχυαν μέχρι σήμερα.
Πόσες ημέρες δικαιούνται οι υπάλληλοι
Η διάρκεια της πρόσθετης άδειας καθορίζεται από τον αριθμό των παιδιών:
- 6 εργάσιμες ημέρες ετησίως για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή δύο ανήλικων τέκνων.
- 8 εργάσιμες ημέρες ετησίως για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Ποιοι θεωρούνται δικαιούχοι
Η ρύθμιση αφορά μονογονείς υπαλλήλους που αποδεδειγμένα φέρουν το βάρος της ανατροφής. Συγκεκριμένα:
- Χήρος γονέας.
- Γονέας με αποκλειστική επιμέλεια (βάσει δικαστικής απόφασης ή επίσημης συμφωνίας των γονέων).
- Γονέας σε περίπτωση μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα.
Η ιδιότητα του δικαιούχου πρέπει να αποδεικνύεται με επίσημα δημόσια έγγραφα που κατατίθενται στην υπηρεσία.
Ο τρόπος χορήγησης και οι περιορισμοί
Η άδεια χορηγείται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και μπορεί να ληφθεί είτε εφάπαξ (συνεχόμενα) είτε τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του γονέα αλλά και τις υπηρεσιακές δυνατότητες.
Σημαντικές επισημάνσεις
Η άδεια αφορά αποκλειστικά το τρέχον ημερολογιακό έτος. Αν δεν χρησιμοποιηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου, χάνεται και δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος.
Η άδεια είναι πληρωμένη στο 100% των αποδοχών του υπαλλήλου.
rosa.gr
