Η 15η Αυγούστου, που φέτος πέφτει Σάββατο, αποτελεί υποχρεωτική αργία, με συγκεκριμένους κανόνες να ισχύουν για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή των εργαζομένων.
Κατά την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου απαγορεύεται, κατά κανόνα, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα εργαστούν στις 15 Αυγούστου, καταβάλλεται το συνηθισμένο ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα εργαστούν δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή, καθώς η αργία καλύπτεται από τον μηνιαίο μισθό τους.
Τι παίρνουν όσοι εργαστούν
Για όσους απασχοληθούν νόμιμα κατά την υποχρεωτική αργία προβλέπεται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ημερομισθίου ή του αντίστοιχου 1/25 του μισθού, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής και το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης.
Ειδικότερα, για τους ημερομίσθιους προβλέπεται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, η τελική αμοιβή διαφοροποιείται ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες ή αν πρόκειται για επιχείρηση που κανονικά παραμένει κλειστή.
Ο Δεκαπενταύγουστος συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, σε αντίθεση με άλλες ημέρες, όπως η Καθαρά Δευτέρα και η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, για τις οποίες ισχύει διαφορετικό καθεστώς στον ιδιωτικό τομέα.