Νέες κατηγορίες εργαζόμενων εντάσσονται στο καθεστώς της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με πρόσφατη υπουργική απόφαση, όπως ανέφερε η εργατολόγος Μαργαρίτα Κάρδαρη στην ΕΡΤ. Η ειδική άδεια διαρκεί εννέα μήνες, με αποδοχές από τη ΔΥΠΑ βάσει του κατώτατου μισθού, ενώ διατηρείται και η ασφαλιστική κάλυψη.
Θετές και τεκμαιρόμενες μητέρες
Το δικαίωμα επεκτείνεται, πέρα από τις φυσικές μητέρες, στις θετές μητέρες και στις τεκμαιρόμενες μητέρες σε περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας. Στην περίπτωση υιοθεσίας, αφορά παιδιά έως και 8 ετών. Υπό προϋποθέσεις, το δικαίωμα μπορεί να μεταφερθεί και στον πατέρα.
Πώς συνδυάζεται με άλλες άδειες
Η ειδική άδεια μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας, η οποία ανέρχεται σε 17 εβδομάδες, καθώς και να συνδυαστεί με την κανονική άδεια, σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις.
Τι ισχύει για μερική και εποχική εργασία
Σημαντική αλλαγή αφορά τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες πλέον μπορούν να δικαιούνται την ειδική παροχή υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις. Η ρύθμιση επεκτείνεται και στις εποχικά εργαζόμενες, διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των γυναικών που μπορούν να αξιοποιήσουν το εννεάμηνο.
flash.gr
