.jpg)
Το Δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2026 πρόκειται να καταβληθεί στους δικαιούχους του ιδιωτικού τομέα το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026. Η νομοθεσία ορίζει ρητά ότι η καταβολή του δώρου πρέπει να γίνει αποκλειστικά σε χρήμα, απαγορεύοντας οποιαδήποτε πληρωμή σε είδος, ενώ οι εργοδότες διατηρούν το δικαίωμα να το πιστώσουν και νωρίτερα από την καταληκτική ημερομηνία.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε πρόκειται για συμβάσεις αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Η κρίσιμη περίοδος και ο τρόπος υπολογισμού
Το ποσό του δώρου εξαρτάται άμεσα από το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος απασχολήθηκε στην ίδια επιχείρηση μέσα στην περίοδο αναφοράς, η οποία εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
• Πλήρες Δώρο: Όσοι εργάστηκαν χωρίς διακοπή καθ' όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου (1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου) δικαιούνται έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό (για τους αμειβόμενους με μισθό) ή 25 ημερομίσθια (για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο).
• Αναλογία Δώρου (Κλάσμα): Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους διήρκεσε λιγότερο, δικαιούνται αναλογία. Αυτή υπολογίζεται ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμη και αν η απασχόληση ήταν μικρότερη των 19 ημερών, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
Κατηγορία Εργαζόμενου Πλήρες Δώρο Αναλογία
Με Μηνιαίο Μισθό 1 Μηνιαίος Μισθός 2/25 του μισθού
Με Ημερομίσθιο 25 Ημερομίσθια 2 Ημερομίσθια
Βάση υπολογισμού και η προσαύξηση αδείας
Ως βάση για τον υπολογισμό λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στον μισθωτό τη 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η σύμβαση λύθηκε νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης.
Στο τελικό ποσό προστίθεται υποχρεωτικά και η προσαύξηση του συντελεστή αδείας, η οποία ισούται με τον πολλαπλασιασμό του δώρου επί τον συντελεστή 0,041666. Για παράδειγμα, ένας καθαρός μισθός των 1.000€ με την προσαύξηση αδείας διαμορφώνεται περίπου στα 1.041,66€.
Ποιες ημέρες απουσίας συνυπολογίζονται
Κατά τη διάρκεια της περιόδου από 1ης Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, δεν αφαιρούνται από τον υπολογισμό οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε λόγω:
• Θεσμοθετημένης ετήσιας άδειας ανάπαυσης.
• Άδειας μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας).
Αντίθετα, αφαιρούνται οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, οι άδειες άνευ αποδοχών, καθώς και οι ημέρες απεργίας. Για τις απουσίες λόγω ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθένειας από τον ασφαλιστικό του φορέα.
Online Υπολογισμός και Καταγγελίες
Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την επίσημη online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε. για να βρουν το ακριβές ποσό που δικαιούνται.
Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία, οι εργαζόμενοι οφείλουν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να υποβάλουν σχετική καταγγελία, καθώς η μη καταβολή του αποτελεί αυτόφωρο ποινικό αδίκημα. Η αξίωση για το δώρο παραγράφεται μετά από 5 χρόνια.
