Επιστολή προς τη Δ.Υ.Π.Ε. Στερεάς Ελλάδος, τη Διοίκηση Γ.Ν.Χαλκίδος, με Κ.Υ.-Νοσοκομείο Καρύστου από τους γιατρούς του Νοσοκομείου Χαλκίδας:Καλούμαστε να αξιοποιήσουμε, κατά τον καλύτερο και, οικονομικότερα, δυνατό τρόπο, το ιατρικό προσωπικό, που διατίθεται στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία μας.
1. Στο κεντρικό Νοσοκομείο του νησιού μας, το Αναισθησιολογικό τμήμα, όπως και άλλα τμήματα, ήταν και παραμένει υποστελεχωμένο και καταταλαιπωρημένο κατά την τελευταία, εικοσαετία.
με αποτέλεσμα οι Ιατροί του να
• απαιτείται να εφημερεύουν περισσότερο από ό,τι ορίζει ο νόμος
• να αδυνατούν να καλύψουν, με ασφάλεια , όπως έχει αποφασίσει το Επιστημονικό Συμβούλιο και ορίζουν οι επιστημονικοί κανόνες τις εφημερίες όλου του μήνα.
• να απαιτείται πληρωμή πρόσθετου ποσού , κάθε μήνα για πραγματοποίηση του ελάχιστα, αποδεκτού αριθμού εφημεριών.
• μήνες με 31 μέρες ή με πολλές αργίες καθίσταται αδύνατον να καλυφθούν, εφημεριακά, (λόγω plafond και αδυναμίας πληρωμής τους)
• με τις υπάρχουσες συνθήκες ελαττώνεται και ο αριθμός των εκτελουμένων επεμβάσεων, στα τακτικά χειρουργεία.
• Ακόμη και οι κανονικές άδειες, του Ιατρικού προσωπικού, δεν μπορεί να δοθούν…
2 Από την άλλη υπάρχουν, στο νησί μας νοσοκομεία, τα οποία, σαφώς, λειτουργούν με αντιεπιστημονικούς όρους και συνθήκες και, τα οποία, σίγουρα, υπολειτουργούν.
Δηλαδή, ένας ή δύο Αναισθησιολόγοι, χωρίς απαραίτητες υποδομές (αιμοδοσία, κ.λ.π.) στην ουσία, λειτουργούν, μόνο, για τα τακτικά χειρουργεία , διότι τα επείγοντα χειρουργεία διακομίζονται στη Χαλκίδα, κατά κύριο λόγο.
Εν ολίγοις, για έναν, ανά μήνα, αριθμό χειρουργικών επεμβάσεων ίσο με τον αριθμό επεμβάσεων, μίας ημέρας (στο Νοσοκομείο Χαλκίδος ) δεσμεύεται προσωπικό ιατρικό, που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί «επ’ ωφελείη» περισσοτέρων συνανθρώπων μας…ενώ παρατηρείται το φαινόμενο, το σύνολο των χειρουργικών ειδικοτήτων, των περιφερικών νοσοκομείων, να αμείβεται με συνταγματικό plafond, αποδίδον το 1/10 ή και το 1/20 του έργου, που αποδίδει το σύνολο των χειρουργικών ειδικοτήτων του Γ.Ν.Χαλκίδος, υποαμειβόμενο και λειτουργούν με επισφαλή τρόπο. Στο ερώτημα του κ. Βόσσου, θα μπορούσαμε να απαντήσουμε, πως
1. τα τακτικά χειρουργεία, για να μην ταλαιπωρούνται οι ασθενείς της περιοχής, μετά από συνεννόηση με το κεντρικό Αναισθησιολογικό τμήμα του νομού, θα μπορούσε να λαμβάνεται μέριμνα για τη διενέργειά τους, μία φορά την εβδομάδα, στο περιφερικό νοσοκομείο, μέχρι να εξευρεθεί μονιμότερη λύση
2. να μεταφέρονται στο Γ.Ν.Χ. με ασθενοφόρο, όπως και τα επείγοντα.
3. Ακόμη και ξενώνας, για τους συγγενείς, εάν εδημιουργείτο, λιγώτερο θα κόστιζε...
Μπαίνουν, βέβαια, και κάποια ερωτήματα, επί πλέον, τα οποία χρήζουν απάντησης, όπως
1. Πώς καλύπτονται οι ανάγκες σε αίμα, για τα τακτικά χειρουργεία και δεν έχει βρεθεί τρόπος, τόσα χρόνια, για την κάλυψη της ίδιας ανάγκης, για τα επείγοντα;
2. Πώς επιλύεται το πρόβλημα της αντιμετώπισης επειγόντων, τις μέρες, που δεν υπάρχει Αναισθησιολόγος, και
3. πώς αντιμετωπίζεται το επείγον, όταν οι εφημερίες των ειδικευμένων Αναισθησιολόγων είναι ετοιμότητος, δηλαδή, ο Ιατρός είναι στο σπίτι του;
...φαντάζομαι είναι γνωστό, πως η διασωλήνωση είναι κατεπείγουσα ιατρική πράξηΕπί πλέον, τι είδους ασφάλεια στον ασθενή, παρέχει το υπάρχον σύστημα, όταν δεν προβλέπεται, ο τρόπος αντιμετώπισης των προβλημάτων που θα προκύψουν από μία αιφνίδια ασθένεια του μοναδικού Αναισθησιολόγου, που χορηγεί Αναισθησία (μία λιποθυμία ή ένα συγκοπτικό επεισόδιο, για παράδειγμα) ;
Καθίσταται σαφές, πως δεν μπορούμε να μιλάμε για ασφαλή ούτε, βέβαια, για επιστημονικό τρόπο λειτουργίας...ο δε καννιβαλισμός, μάλλον, χαρακτηρίζει το κρατούν σύστημα, διότι, για χρόνια τώρα, οι Ιατροί του Νοσοκομείου Χαλκίδος εργάζονται και για τα Νοσοκομεία, Καρύστου, Κύμης αλλά και Θήβας.
Αποτελεί, συνεπώς, μάλλον ύβρι και αχαριστία, να λοιδορούνται Ιατροί, οι οποίοι με ένα (1) χρόνο εργασίας τους προσφέρουν όσα σε ολόκληρη την επαγγελματική καριέρα τους, ...ανάδελφοι, οι οποίοι με μοναδικό προσόν το πτυχίο της Ιατρικής, επί σειρά ετών, αμείβονται σαν διευθυντές και εργάζονται ως …πατρίκιοι, στα εν λόγω, Κ.Υ.-Νοσοκομεία.
Οι περισσότεροι από τους …διευθυντές (χωρίς προσόντα) των Κ.Υ.-Νοσοκομείων είναι άτομα, που εκμεταλλεύτηκαν το σύστημα, αμείφθηκαν με τον μέγιστο, δυνατό, τρόπο με μοναδικό προσόν το πτυχίο τους και απέδωσαν το ελάχιστο.
Κάποια στιγμή δεν πρέπει να κριθούν και να αμειφθούν ανάλογα με τα προσόντα και την προσφορά τους;
Στο σύνολό τους και ο κάθε ένας τους δεν έχει αποδώσει ούτε στο ένα δέκατο(1/10) της εργασίας ενός μέσου ιατρού του Νοσοκομείου του νησιού.
Με βολές ένθεν κακείθεν δεν επιλύεται κανένα πρόβλημα.
Με συνεννόηση και ειλικρίνεια οφείλουμε να συναποφασίσουμε και να εξεύρουμε δίκαιες και ασφαλείς λύσεις.
