Η χωρίς περιορισμό ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου
χρόνου είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό
λόγο.
Σε περίπτωση που δεν υφίσταται αντικειμενικός λόγος και η
χρονική διάρκεια των διαδοχικών
συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου
υπερβαίνει συνολικά τα δύο έτη, κατά τη διάρκεια των οποίων ο αριθµός των
ανανεώσεών των διαδοχικών συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας υπερβαίνει τις τρεις,
τεκµαίρεται ότι µε αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της
επιχείρησης ή εκμετάλλευσης µε συνέπεια τη μετατροπή αυτών σε συµβάσεις ή
σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος
