Το Επιμελητήριο Εύβοιας στο πλαίσιο του εκπαιδευτικού του ρόλου, διοργανώνει για τα Μέλη του, ημερίδα - σεμινάριο στην Κάρυστο με θέμα : “ Το Ψηφιακό ωράριο & η Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων & μισθωτών επισιτιστικών επιχειρήσεων Η ενημερωτική εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023 και ώρα 17.30 στο Hotel Galaxy (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΓΑΛΑΞΙΑΣ) στην παραλία Καρύστου.
ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΗΜΕΡΙΔΑΣ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ & ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• Υπόχρεοι
στις νέες διαδικασίες της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας
• Πλαίσιο
υπαγωγής των επιχειρήσεων στον μηχανισμό της κάρτας εργασίας (Β' Φάση)
• Ευθύνη
ενεργοποίησης λειτουργίας της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Κυρώσεις
επί παραβάσεων
• Αδικαιολόγητη
απουσία & ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Ωράριο
εργασίας - Διάλειμμα εργασίας
• Διευθυντικά
στελέχη - Ψηφιακό ωράριο
• Υπερωρία
• Μερική
απασχόληση - Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
• Τι ισχύει
με την ετήσια κανονική άδεια & τις πρόσθετες (ειδικές) άδειες
ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ & ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ
• Τι ισχύει
για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι στον κλάδο αυτό είναι σε ισχύ η
εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων
• Το πλαίσιο
επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων
• Ο
υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
• Τι ισχύει
με τους μη μισθολογικούς όρους της ΣΣΕ των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
• Διαδικαστικό
πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
• Σε ποιες
περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως
διευθυντικό δικαίωμα)
• Οι όροι
αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
• Η ασφάλιση
των αμειβόμενων με μισθό και ποσοστά - Το πλαίσιο της τεκμαρτής ασφάλισης
• Το πλαίσιο
συμψηφισμού της υπερεργασίας, της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης
εργασίας με υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
• Τι ισχύει
με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της
ηλεκτρονικής υποβολής ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους
ξενοδοχοϋπαλλήλους
• Το γενικό
πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Πρόωρη
καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Ανανέωση,
παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Το πλαίσιο
χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το
Ν.33Ο2/2ΟΟ4 και τη διάταξη του άρθρου 17 του Ν.2336/Ι995
ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• Σε ποιες
περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε
είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά
καταστήματα. Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία
• Η
απασχόληση των εργαζόμενων κατά τις Κυριακές και τις αργίες στα ξενοδοχεία και
τα επισιτιστικά καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και
εργασίας κατά τις ημέρες αυτές
• Σε ποιες
περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ
• Πως
καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των εποχιακά απασχολούμενων
μισθωτών των ξενοδοχείων
• Διαδικαστικό
πλαίσιο καταγγελίας της σύμβασης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων
στην περίπτωση που έχουν υποβάλει αίτηση για επαναπρόσληψη
ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ : Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος,
Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας &
ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής, συγγραφέας
ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΙΔΑΣ – ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ : Βασίλειος Βαρελάς, Λογιστής – Φοροτεχνικός – Υπεύθυνος ΓΕΜΗ & Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων Επιμελητηρίου Εύβοιας και Αντώνιος Νταβαρίας, Λογιστής – Φοροτεχνικός – Πρόεδρος Τμήματος Υπηρεσιών Επιμελητηρίου Εύβοιας.