Ολοκληρώθηκε, με την ανακοίνωση των τοποθετήσεων των Διευθυντών σχολικών μονάδων του Νομού Εύβοιας μια διαδικασία για την οποία πολλά θα μπορούσε κάποιος να καταγράψει, όπως αυτό της αδύναμης συναίνεσης του Υπουργείου, σχετικά με την αντικειμενική αξιολόγηση των διευθυντών.
• Δυστυχώς η πολιτική του Υπουργείου συνεχίζει να ενισχύει
την ανισότητα και η κουλτούρα της αξιολόγησης που καλλιεργούν, απέχει πολύ από
την ουσιαστική εκτίμηση προσόντων και την δημιουργία διευθυντών εμψυχωτών και
όχι διεκπεραιωτών των δικών τους πολιτικών στόχων.
• Σε μια εποχή κοινωνικής κρίσης, οι συνθήκες που
διαμορφώθηκαν στην εκπαίδευση επιτείνουν τις αλλαγές που αφορούν τόσο στο status των ίδιων των εκπαιδευτικών όσο
και στην οργάνωση της εκπαίδευσης.
Οι δραστικές περικοπές στους μισθούς μας, η απαξίωση του
ρόλου μας μέσα από την πολιτική που εφαρμόζουν, οι πολλαπλασιαζόμενες ανάγκες
που προκύπτουν στο σχολικό περιβάλλον με ευθύνη του Υπουργείου, η μείωση της
κρατικής χρηματοδότησης, αλλά και οι «αναπότρεπτες» παρεμβάσεις στη θεσμική
λειτουργία της εκπαίδευσης με τις
διαρθρωτικές αλλαγές σε ποικίλους τομείς
(αύξηση ωραρίου, συγχώνευση σχολείων, αύξηση μαθητών ανά τάξη) διαμορφώνουν μια
διαφορετική και συνεχώς επιδεινούμενη εκπαιδευτική συνθήκη με πολλές και
διαφορετικές απαιτήσεις από τους εκπαιδευτικούς.
Εμείς θα αγωνιστούμε για την εκπαίδευση που επενδύει στο
ανθρώπινο δυναμικό και όχι σε διαδικασίες διεκπεραίωσης. Πάντα δίπλα στους
συναδέλφους και μπροστά στους αγώνες για το ποιοτικό Δημόσιο σχολείο.
Ευχόμαστε δημιουργική θητεία σε όλους τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων, δύναμη και όραμα στο έργο τους!