Βασικό κίνητρο για την εργασία είναι η (μισθολογική) εξέλιξη. Εδώ και πάνω από 13 χρόνια οι μισθωτοί δεν βλέπουν καμία οικονομική διαφοροποίηση.
Γράφει ο Χρήστος Μέγας
Από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά καταργήθηκαν οι 3ετίες. Ειπώθηκε ότι ήταν ένα μέτρο αντιμετώπισης της ανεργίας. Ίσως, όμως αποτελεί αντικίνητρα αναζήτησης εργασίας (λόγω υψηλού κόστος μετακίνησης, ακριβών ενοικίων, απουσίας προοπτικής).
Σίγουρα, όμως, ο χαμηλός μισθός επιδοτεί το χαμηλό κόστος παραγωγής, άρα βοηθά τις εξαγωγές και το αδύναμο διαθέσιμο εισόδημα μειώνει τις εισαγωγές (μη δυνάμενοι οι εργαζόμενοι να απορροφήσουν εισαγόμενα προϊόντα).
Κατά συνέπεια, όποιος προσελήφθη στα μέσα του 2009 και μετά παίρνει σήμερα 780 ευρώ μεικτά, όπως διαμορφώνεται ο βασικός μισθός. Τα ίδια περίπου χρήματα ονομαστικά που ήταν ο πρώτος μισθός (751 ευρώ το 2010). Εν τω μεταξύ τα τελευταία δύο χρόνια ο επίσημος πληθωρισμός προσεγγίζει το 17%...
Η μόνη αύξηση που μπορεί να έλαβε αυτός ο εργαζόμενος είναι κάποιο επίδομα τέκνου 5%, εάν στο μεταξύ έκανε οικογένεια…
Προβλέφθηκε μάλιστα το 2012 ότι οι 3ετίες, μια αύξηση 10% μετά από απασχόληση τριών ετών και έως τρεις 3ετίες κατ ανώτερο όριο και συνολικά 30% προσαύξηση, θα επανέλθουν όταν η ανεργία θα πέσει κάτω του 10%. Όχι για ένα μήνα, αλλά για διάστημα πάνω από 14-18 μηνών.
Μάλιστα, όπως τόνισε ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, το μονοψήφιο ποσοστό αφορά σε «μέσο ετήσιο ποσοστό ανεργίας της ΕΛΣΤΑΤ».
Άρα, όχι για μια περίοδο 3-5 μηνών το καλοκαίρι, όπου η εποχική απασχόληση μειώνει την ανεργία, αλλά η μείωση αφορά σε μια ευρύτερη περίοδο (σ.σ.: άνω του έτους), με εκτιμήσεις (εκθέσεις) παράλληλα για διατήρηση αυτού του (μονοψήφιου) ποσοστού και μετά την επάνοδο των 3ετιών.
Όμως, τόσο η διεθνής (οικονομική) συγκυρία όσο και η κυβέρνηση εργάζονται ώστε να μην επανέλθει η ανεργία σε μονοψήφια ποσοστά. Όχι γιατί η ΝΔ είναι… σαδιστική, αλλά μια πλήρης επαναφορά των 3ετιών θα σημάνει αύξηση του εργατικού κόστους έως 30% για τους παλιότερους (και πιο έμπειρους) εργαζομένους.
Η πτώση της ανεργίας κάτω από το 10% κινδυνεύει από:
- Την οικονομική στασιμότητα ή παγκόσμια ύφεση λόγω αύξησης των επιτοκίων των κεντρικών τραπεζών (Fed, Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κ.α.)
- Την μαζική μετάκληση εργαζομένων (μεταναστών) καθώς πληθαίνουν τα δημοσιεύματα για… έλλειψη εργατικών χεριών.
- Την λείανση των αντικινήτρων για την εργασία των συνταξιούχων (κατάργηση του πέναλτι 30% στις συντάξεις και πρόβλεψη για παρακράτηση από τον μισθό….)
Κατά συνέπεια, η επαναφορά των μισθολογικών ωριμάνσεων μετατίθενται για μετά το 2026. Αλλά και πάλι δεν είναι δεδομένο ότι όποιος προσελήφθη το 2010 ή το 2015, άρα έχει συμπληρώσει 9 χρόνια στην αγορά εργασίας, θα λάβει εφάπαξ και τις τρεις 3ετίες (+30% στο μισθό του).
Σε μια τέτοια, μάλλον βίαιη αναπροσαρμογή των αμοιβών, είναι αναμενόμενο να αντιδράσουν οι επιχειρήσεις. Πιθανότατα ο χρόνος για να συμπληρώσει ένας μισθωτός μια 3ετία θα ξεκινά από την ημερομηνία που επισήμως η ανεργία να ανακοινωθεί κάτω του 10% σε μέσο ετήσιο επίπεδο (κάποια στιγμή προς τα τέλη του 2026-αρχές του 2027).
Με τούτα και τα άλλα οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα λανθάνουν τον ίδιο ονομαστικό μισθό για πάνω από 13 έτη. Με το διαθέσιμο-πραγματικό εισόδημά τους να έχει μειωθεί άνω του 30% (είδη πρώτης ανάγκης, θέρμανση, ενέργεια κ.λπ.)
iEidiseis.gr
