Σε επίθεση στον υπουργό Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη για το κρεσέντο παραπληροφόρησης και τα επικοινωνιακά παιχνίδια με το 8ωρο που μετέτρεψε σε 16ωρο με βάση τη «θέληση» εργαζόμενων, προχώρησε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας με δελτίο Τύπου που εξέδωσε την Δευτέρα.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι είναι συνέχεια κακών πρακτικών του
παρελθόντος (μνημονιακών και μεταμνημονιακών) η φημολογούμενη προώθηση
εργατικού νομοσχεδίου εν μέσω θέρους όταν δεν μπορεί να γίνει η κατάλληλη
θεσμική διαβούλευση
Ταυτόχρονα, αποκαλύπτει δύο επικοινωνιακά παιχνίδια
Γεωργιάδη. Πρώτον, τονίζει ότι δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα τα περί
«προστατευτικής για τους εργαζόμενους» νομοθεσίας όσον αφορά το να γνωρίζουν
τους όρους εργασίας τους, καθώς είναι Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2019/1152)
για την οποία η Ελλάδα από τον περασμένο Νοέμβριο έχει τεθεί σε διαδικασία
επιβολής κυρώσεων επειδή δεν την έχει ενσωματώσει στο εθνικό της Δίκαιο
Δεύτερον, τονίζει ότι είναι παραπληροφόρηση η αναγγελία
Άδωνι για μείωση της δοκιμαστικής περιόδου από 12 σε 6 μήνες, καθώς πρόκειται
για ακύρωση μνημονιακής διάταξης που έχει κριθεί παράνομη με απόφαση το 2017
του αρμόδιου ελεγκτικού οργάνου του Συμβουλίου της Ευρώπης, ύστερα από την
Προσφυγή της ΓΣΕΕ το 2014 για την παραβίαση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη
Η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει επίσης ότι η εθνική νομοθεσία σήμερα
απαγορεύει έναρξη απασχόλησης χωρίς να είναι εξαρχής σαφείς και γνωστοί οι
βασικοί όροι εργασίας, ανάμεσα στους οποίους η ειδικότητα, ο τόπος και ο χρόνος
εργασίας, οι αποδοχές, η ΣΣΕ που καλύπτει τη συγκεκριμένη εργασία, καθώς
οφείλουν να αναρτηθούν από τους εργοδότες υποχρεωτικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το αργότερο
έως και την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας
από τον εργαζόμενο.
Τέλος, υπογραμμίζει ότι οι «ανήκουστες ανακοινώσεις» που
φαίνεται να «σέβονται» το 8ωρο ενώ το διπλασιάζουν με πρόσχημα τη «θέληση» των
εργαζομένων, αγνοούν ότι η υποχρεωτική ανάπαυση των εργαζομένων είναι
υποχρεωτικά 11 ώρες στο 24ωρο και προστατεύεται από την ευρωπαϊκή και εθνική
νομοθεσία.
