MY KTEO

Πέμπτη 14 Μαρτίου 2024

Ελεονώρα Μελέτη: Οριστική και αμετάκλητη η απόφασή της για του χρόνου


Η Ελεονώρα Μελέτη έχει λάβει τις αποφάσεις της για την επόμενη σεζόν και περιμένει πλέον την «απάντηση» του Mega.

Η Ελεονώρα Μελέτη έχει επιδείξει ασυνήθιστη ψυχραιμία στον τρόπο που διαχειρίζεται on air το διαρκείς αλλαγές στην ώρα έναρξης της εκπομπής της, η οποία χάνει καθημερινά έδαφος υπέρ της εκπομπής του Ιορδάνη Χασαπόπουλου και της Ανθής Βούλγαρη. Μέχρι στιγμής, η «εκρηκτική» στο παρελθόν παρουσιάστρια δεν έχει εκφράσει καμία άποψη, ούτε έχει σχολιάσει, το πετσόκομμα του «Mega καλημέρα» και τις φήμες που εύκολα φούντωσαν.

Σύμφωνα με κάποιες από αυτές λοιπόν -διότι τα σενάρια που κυκλοφορούν είναι περισσότερα του ενός- το Mega σκοπεύει να προχωρήσει σε δραστικές αλλαγές στην πρωινό – μεσημεριανή ζώνη, καταρχήν μειώνοντας τον αριθμό των καθημερινών lifestyle ζωντανών εκπομπών από 3 σε 2.

Το ερώτημα λοιπόν είναι ποια ή ποιες -διότι και παίζει και αυτό το ενδεχόμενο- από τις τρεις κεντρικές παρουσιάστριες θα «εκθρονιστεί» ή θα «εκθρονιστούν». Κατά κοινή ομολογία, η Ελένη Μενεγάκη, της οποία το μέλλον στο κανάλι και στη ζώνη αμφισβητήθηκε στο πρώτο μέρος της σεζόν, παραμένει. Η Δανάη Μπάρκα με τη σειρά της έχει συμβόλαιο που διαρκεί. Ο αδύναμος» κρίκος είναι η Ελεονώρα Μελέτη.

Που καταλήγουμε; Σύμφωνα με τον Νίκο Γεωργιάδη, η Ελεονώρα έχει πάρει οριστικές και αμετάκλητες αποφάσεις για το μέλλον της και σε αυτές δεν περιλαμβάνεται το «Mega καλημέρα». Η παρουσιάστρια η οποία έχει δοκιμαστεί σχεδόν σε όλες τις ζώνες, έχει κάνει σαφές προς όλα τα μέρη ότι θέλει να μετακομίσει το βράδυ με ένα late night show, που είναι η μεγάλη της αγάπη.

Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι περιμένει από το Mega την πρότασή του για την ενεργοποίηση του +1 στο συμβόλαιό της ή όχι. Αν το Mega δεν της προσφέρει την δυνατότητα να κάνει το όνειρό της πραγματικότητα, τότε θα οδεύσουμε προς ένα «βελούδινο» διαζύγιο, αφού κατ’ έθιμο τα κανάλια δεν ενεργοποιούν ποτέ μονομερώς το +1, τον επιπλέον χρόνο που προβλέπεται στα συμβόλαια και είναι στη διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών αν θα το ενεργοποιήσουν.



iEidiseis.gr