ΑΣΕΠ: Βγήκαν οι βαθμολογίες για υποψηφίους διοικητές ΥΠΑ, νοσοκομείων

 Την έκδοση των βαθμολογιών των υποψηφίων που έλαβαν μέρος στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση που προβλέπεται στο άρθρο 6 του ν. 5062/2023 για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών ανακοίνωσε την Παρασκευή η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) του ΑΣΕΠ. Οι υποψήφιοι μπορούν να ενημερωθούν για τη βαθμολογία τους μέσω της ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ, αφού προηγουμένως εισέλθουν στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του με τα στοιχεία σύνδεσής τους, ακολουθώντας τη διαδρομή: www.asep.gr > Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες > Αποτελέσματα > Γραπτά-Βαθμολογίες.

Η μέγιστη επίδοση βαθμολογίας είναι 635,77 μονάδες και η ελάχιστη επίδοση 85,33 μονάδες.

 Ενστάσεις κατά της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης δεν επιτρέπονται.

 Στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας, η ήδη συσταθείσα Επιτροπή Επιλογής Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) θα διενεργήσει:

 Έλεγχο της συνδρομής των απαιτούμενων προσόντων των υποψηφίων που κατέλαβαν τις 15 πρώτες θέσεις στον πίνακα κατάταξης με βάση τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης ανά προκηρυσσόμενη θέση της πρόσκλησης Γ4β/Γ.Π.οικ.69377/29.12.2023. Σε περίπτωση μη συνδρομής των απαιτούμενων προσόντων για έναν ή περισσότερους εκ των συγκεκριμένων υποψηφίων, ελέγχονται τα δικαιολογητικά αντίστοιχου αριθμού υποψηφίων κατά σειρά κατάταξης, εφόσον υπάρχουν.

 

Μοριοδότηση των τυπικών εκπαιδευτικών προσόντων και των προσόντων εμπειρίας για τους 15 αυτούς υποψήφιους και, κατόπιν προσθήκης της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης, κατάρτιση των προσωρινών πινάκων ανά προκηρυσσόμενη θέση.

 

Εξέταση τυχόν ενστάσεων και έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων ανά προκηρυσσόμενη θέση.

 

Κλήση σε συνέντευξη των 7 υποψηφίων με τη μεγαλύτερη συνολική βαθμολογία προκειμένου να καταρτισθεί πίνακας με τους 3 επικρατέστερους ανά προκηρυσσόμενη θέση υποψήφιους, που θα αποσταλεί στον υπουργό Υγείας.

 

Μετά την ολοκλήρωση της τοποθέτησης των διοικητών των ΥΠΕ, θα συγκροτηθούν οι επιτροπές επιλογής διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων, στις οποίες οι τοποθετηθέντες διοικητές των ΥΠΕ θα είναι μέλη, και θα διεξαχθεί, κατ’ ανάλογο τρόπο η διαδικασία, προκειμένου να καταρτιστούν, τελικά, οι πίνακες με τους 3 επικρατέστερους ανά προκηρυσσόμενη θέση της πρόσκλησης Γ4β/Γ.Π.οικ.2097/12.01.2024 υποψήφιους, που θα αποσταλούν στον υπουργό Υγείας.

 

 

Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία αναζήτησης βαθμολογιών, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών και Διαχείρισης Δεδομένων του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Τεχνικές ερωτήσεις.

 

Σε ανάρτηση του, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαιωάννου, το επιβεβαιώνει.

 

 

 

Απεστάλησαν σήμερα Παρασκευή οι βαθμολογίες της γραπτής δοκιμασίας στους υποψηφίους για τις διοικήσεις των ΥΠΑ και των νοσοκομείων.

 

Η είδηση αυτή περιέχει τρεις «πρωτιές»:

 

Είναι ο πρώτος διαγωνισμός που αφορά στην επιλογή (ή καλύτερα προεπιλογή) υποψηφίων για υψηλές διοικητικές θέσεις στο δημόσιο.

 

Αποτελεί την πρώτη διαγωνιστική διαδικασία που διεξήγε το ΑΣΕΠ με ηλεκτρονικό τρόπο και γι’ αυτό προετοιμάσθηκε, υλοποιήθηκε και ολοκληρώθηκε σε χρόνο ρεκόρ, και όχι μόνο για τα ελληνικά δεδομένα.

 

Είναι η πρώτη φορά που διαγωνισμός του ΑΣΕΠ είχε μόνο τεστ δεξιοτήτων («ψυχομετρικά τεστ») ενώ μέχρι τώρα εξετάζονταν μόνο γνώσεις ή (το 2023) γνώσεις και δεξιότητες.

 

Η ενημέρωση των υποψηφίων για την επίδοσή τους δεν είναι το τέλος ούτε η αρχή του τέλους της διαδικασίας επιλογής τους. Είναι το τέλος της αρχής. Ο έλεγχος των δικαιολογητικών είναι χρονοβόρος και η μοριοδότηση δύσκολο εγχείρημα αλλά πρέπει να φτάσουμε στο τέρμα.

 

Θυμίζω ότι σε αυτή τη φάση, σύμφωνα με τον νόμο, θα προχωρήσει η διαδικασία για τους διοικητές και υποδιοικητές των ΥΠΕ. Οι 15 πρώτοι στη βαθμολογία της γραπτής δοκιμασίας σε κάθε θέση (δεν υπάρχει βάση) θα ελεγχθούν εάν έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα. Εάν κάποιος δεν τα διαθέτει, θα ελέγχονται τα δικαιολογητικά του 16ου κ.ο.κ. μέχρι να σχηματισθεί η 15άδα των επικρατέστερων ανά θέση. Στη συνέχεια, θα μοριοδοτηθούν με βάση τα τυπικά τους προσόντα (σπουδές και εμπειρία), τα μόρια θα προστεθούν στη βαθμολογία και, με βάση το άθροισμα αυτό, οι 7 πρώτοι θα κληθούν για συνέντευξη προκειμένου να επιλεγούν οι 3 πρώτοι από τους οποίους θα είναι υποχρεωμένος ο αρμόδιος Υπουργός να επιλέξει το πρόσωπο που θα διορίσει διοικητή (ή υποδιοικητή) ΥΠΕ.

 

Στη συνέχεια, θα συσταθούν οι 3μελείς επιτροπές για την επιλογή διοικητών και αναπληρωτών νοσοκομείων, όπου θα μετέχουν οι νέοι υπεάρχες.

 

Και κάτι ακόμη για όσους υποψήφιους αναρωτιούνται:

 

Το εάν μια επίδοση στον διαγωνισμό δίνει ή όχι ελπίδες στον υποψήφιο για να πάει στην επόμενη φάση είναι συνάρτηση α) της επίδοσης των άλλων 14 υποψηφίων που δήλωσαν μια συγκεκριμένη θέση και β) των μορίων που θα συγκεντρώσει με βάση τα τυπικά του προσόντα και θα προστεθούν στην επίδοσή του στον διαγωνισμό. Και βέβαια προϋποθέτει ότι διαθέτει τα περιγραφόμενα στον νόμο τυπικά προσόντα.

 

Ολοκληρώνοντας, θα ήθελα να προσθέσω και τα εξής: είναι βέβαιο ότι κάθε νέα διαδικασία (και ιδιαίτερα μια τόσο καινοτόμα) κρίνεται αφού ολοκληρωθεί και εκ του αποτελέσματος. Όμως, σε αυτή τη φάση, οφείλουμε να κρατήσουμε το κέρδος από το κεκτημένο που δημιουργείται για το μέλλον, τόσο για τη θέσπιση κανόνων και διαδικασιών στο χαώδες τοπίο της τοποθέτησης διοικητών των φορέων όσο και για τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών του ΑΣΕΠ.