Δεν κατάφεραν να βρουν κοινή συνισταμένη για τη γενική απεργία ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, οπότε θα έχουμε δύο ξεχωριστές απεργίας. Μία απεργία θα γίνει στις 17 Απριλίου και μία απεργία θα γίνει στις 21 Μαΐου.
Η ΓΣΕΕ έχει λάβει απόφαση και διοργανώνει Γενική Απεργία για
τις 17 Απριλίου. Το πρόγραμμα δράσης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας
(ΓΣΕΕ) το επόμενο διάστημα, με κορύφωση την 24ωρη γενική απεργία στις 17
Απριλίου 2024, αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο της Συνομοσπονδίας.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, στο επίκεντρο των
διεκδικήσεων είναι οι αυξήσεις των μισθών, η λήψη άμεσων μέτρων για την
αντιμετώπιση της ακρίβειας, η πάταξη της αισχροκέρδειας, καθώς και η επαναφορά
των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Τη συμμετοχή της στην 24ωρη πανελλαδική απεργία που έχει
ανακοινώσει η ΓΣΕΕ για τις 17 Απριλίου, ανακοίνωσε η ΕΙΝΑΠ που συνδικαλιστικά
καλύπτει τους νοσοκομειακούς γιατρούς της Αθήνας και του Πειραιά.
Ομόφωνα αποφάσισαν τη συνέχιση της απεργίας και αποχής των εκπαιδευτικών από την αξιολόγηση, οι πρόεδροι των ΕΛΜΕ στη Γενική Συνέλευση, που έλαβε χώρα στις 30/3 στην Αθήνα, ύστερα από σχετική εισήγηση του ΔΣ της ΟΛΜΕ.
Συγκεκριμένα, έως και τις 26 Απριλίου, θα πραγματοποιούνται
τρίωρες στάσεις εργασίας, είτε στην πρώτη, είτε στη δεύτερη βάρδια των
εκπαιδευτικών, ως αντίδραση στην παρουσία αξιολογητή. Επιπλέον, προαναγγέλουν
την κατάθεση νέου εξώδικου για κήρυξη απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση όλων
των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας.
Σημειώνεται, επίσης, ότι σήμερα, έχει προγραμματιστεί η
Ολομέλεια Προέδρων των Συλλόγων Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ώστε να
ζητηθεί από τη ΔΟΕ επαναπροκήρυξη απεργίας-αποχής ενάντια στην αξιολόγηση.
Απεργία 21 Μαΐου στο Δημόσιο
Απεργία την Τρίτη 21 Μαΐου 2024 αποφάσισε το Γενικό
Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 2 Απριλίου
2024.
Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο
Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπιστούν στοιχειωδώς η ακρίβεια και ο
πληθωρισμός.
Επαναφορά των Δώρων.
Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς.
Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016–2017.
Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.
Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ.
Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
Άμεση στελέχωση με μόνιμους υπαλλήλους όλων των κρίσιμων δημόσιων φορέων (υγείας, παιδείας, κοινωνικών υπηρεσιών, ασφάλισης κ.ά.) και αναβάθμιση όλων των αναγκαίων υποδομών».