Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για του Αγίου Πνεύματος που φέτος «πέφτει» στις 24 Ιουνίου, και για κάποιους εργασιακούς κλάδους θεωρείται αργία. Το ερώτημα είναι όμως πως αμείβονται όσοι εργάζονται. Η εορτή του Αγίου Πνεύματος δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο Νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται πρόσθετης
αμοιβής, πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.
Εάν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις ημέρες
αυτές:
όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δεν δικαιούνται κατά κανόνα
να λάβουν το ημερομίσθιο τους, γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να
θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις
μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ
κλπ προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το
αντίστοιχο ημερομίσθιο,
όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό
τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή.
Εάν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις ημέρες
αυτές και εκτάκτως λειτούργησε, με μονομερή απόφαση του εργοδότη:
οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους
ημερομίσθιο και
οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται να λάβουν το 1/25 επί
πλέον του μισθού τους (διότι ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του
μηνός, ενώ η μέρα αυτή δεν ήταν γι αυτούς εργάσιμη και συνεπώς δεν
περιλαμβάνονταν στο μισθό τους η αμοιβή για τη μέρα αυτή).
Εάν η επιχείρηση συνήθως λειτουργεί κατά τις ημέρες αυτές
και εκτάκτως δεν λειτούργησε, με μονομερή απόφαση του εργοδότη, οι αμειβόμενοι
με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους, κατά τις διατάξεις
περί υπερημερίας εργοδότου, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν
δικαιούνται άλλης αμοιβής εκτός από τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους.
Για τους μισθωτούς του Δημοσίου – ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, η ημέρα του
Αγίου Πνεύματος είναι αργία.
Επίσης, η εορτή του Αγίου Πνεύματος έχει αναγνωρισθεί ως αργία σύμφωνα με ειδικές διατάξεις συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή άλλων αποφάσεων για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.