Τα κριτήρια που θα ξεκλειδώσουν τις αυξήσεις από το 2025. Η ηγεσία του υπουργείου εργασίας μελετά παρεμβάσεις στο πεδίο των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων σε μια προσπάθεια περαιτέρω στήριξης του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο του κατώτατου.
Επιτάχυνση της διαδικασίας επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων εργασίας χωρίς εμπόδια όπως η πρόσβαση της διαιτησίας μελετά το υπουργείο Εργασίας για την ενίσχυση των μισθών.
Γι αυτό και η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως συνεχίζει τις διαδοχικές επαφές της με τους κοινωνικούς εταίρους, θέλοντας να δημιουργήσει το καλύτερο δυνατό πλαίσιο συναίνεσης, στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η ηγεσία του υπουργείου εργασίας μελετά παρεμβάσεις στο πεδίο των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων σε μια προσπάθεια περαιτέρω στήριξης του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο του κατώτατου.
Παράλληλα τον Οκτώβριο ή το αργότερο τον Νοέμβριο αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό μας δίκαιο η Κοινοτική Οδηγία για «αξιοπρεπείς» κατώτατους μισθούς.
Για την κοινοτική οδηγία έχει συσταθεί επιτροπή η οποία θα δώσει κατευθύνσεις - προτάσεις, προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.
Κριτήρια για αύξηση κατώτατου
H αγοραστική δύναμη, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας θα αποτελούν τα τέσσερα μεγέθη βάσει των οποίων θα καθορίζεται από το 2025 και μετά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.
Εξάλλου όπως έχει πει η υπουργός Εργασίας ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει 1η Απριλίου 2025.
Αναφορικά με τα χρονοδιαγράμματα η κείμενη νομοθεσία για κάθε στάδιο της διαδικασίας, προβλέπει:
- Αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για τη σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού.
- Σύνταξη και υποβολή της έκθεσης.
dnews.gr
