Την ανάκληση της απόλυσης εργαζομένου επειδή εμφάνισε χρόνια πάθηση απαίτησαν με δυναμική κινητοποίηση στην πύλη των εγκαταστάσεων του ομίλου Στασινόπουλου («ELVAL - HALCOR»), στα Οινόφυτα Βοιωτίας, η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ), το Εργατικό Κέντρο Θήβας και συνδικάτα της περιοχής.
Εργαζόμενοι, αντιπροσωπεία της ΣΕΑΑΝ και των συνδικάτων της
περιοχής με την κινητοποίηση στην πύλη των εγκαταστάσεων της «ELVAL - HALCOR»,
το μεσημέρι της Δευτέρας, κλιμάκωσαν την πίεση προς την εργοδοσία του ομίλου,
απαιτώντας την ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου τους Δημήτρη από τη Χαλκίδα
που διαγνώστηκε με σκλήρυνση κατά πλάκας τον Δεκέμβρη του 2023, ενώ δούλευε
στον όμιλο «ELVAL - HALCOR», συγκεκριμένα στην «ΑΝΟΧAL» στα Οινόφυτα (τμήμα
Τομέα Έλασης Αλουμινίου της «ELVAL - HALCOR AE»).
Κάτω από την πίεση της κινητοποίησης εκπρόσωπος της
εργοδοσίας εμφανίστηκε στην πύλη των εγκαταστάσεων και κάλεσε σε συνάντηση
αντιπροσωπεία της ΣΕΑΑΝ και των συνδικάτων. Ωστόσο, στη συνάντηση δήλωσε
ουσιαστικά «αναρμόδιος», καθώς ανέφερε πως ο ίδιος δεν εκπροσωπεί την «ANOXAL»,
αλλά άλλη εταιρεία του ομίλου! Από τους εκπροσώπους του συνδικάτων και τη ΣΕΑΑΝ
τονίστηκε πως πρόκειται για επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου και ζητήθηκε να δοθεί
απάντηση στο αίτημά τους για ανάκληση της απόλυσης τις επόμενες ημέρες.
Όπως σημειώνουν στην κοινή ανακοίνωσή τους ο συγκεκριμένος
όμιλος επιχειρήσεων «αποτελεί έναν κολοσσό για τα ελληνικά δεδομένα και όχι
μόνο», με πληθώρα παραγωγικών μονάδων, εξαγωγές και ισχυρό εμπορικό τμήμα, που
«αυτοδιαφημίζεται για την κοινωνική του προσφορά με αναφορά στήριξης στις
ευπαθείς κοινωνικές ομάδες!» και ο οποίος απολύει εργαζόμενο που εμφάνισε
σοβαρό πρόβλημα υγείας.
«Μάλλον όμως αυτές οι ευαισθησίες σταματάνε στις πύλες των
εργοστασίων της "ELVAL - HALCOR"!», τονίζουν στην ανακοίνωσή τους
επισημαίνοντας ότι «ο συνάδελφος τα κατάφερνε μια χαρά στη δουλειά του μέχρι
και τον Δεκέμβρη του 2023 που διαγνώστηκε με σκλήρυνση κατά πλάκας» και
επισημαίνοντας ότι ουσιαστικά όταν προσβάλλεσαι από αυτή την ασθένεια
καθίστασαι πλέον ανάπηρος, αλλά όχι και ανίκανος να εργαστείς.
Σημειώνουν ότι από τη στιγμή που στις αρχές Γενάρη 2024
γνωστοποίησε την ασθένεια - αναπηρία του στην εταιρεία, η εργοδοσία «επιδίωξε
επί της ουσίας να τον οδηγήσει σε παραίτηση και όταν δεν τα κατάφερε να τον
κάνει να φύγει μόνος του, τότε τον έδιωξε στις 9/9/24!!!». Τονίζουν ότι «ο
Δημήτρης έχει απολυθεί εδώ και 50 ημέρες και παρά τις διαμαρτυρίες πλήθος
φορέων η "ELVAL - HALCOR" αρνείται να τον επαναφέρει στην εργασία του
και σε θέση που να μπορεί να ανταποκριθεί σύμφωνα με τις ιατρικές οδηγίες που
έχει λάβει».
Τονίζουν επίσης την ευθύνη όλων των κυβερνήσεων για τους αντεργατικούς νόμους «που κυριολεκτικά αφήνουν την εργοδοσία να ξεσαλώνει», καθώς και για τη μη ενεργοποίηση νόμου από το 1998 «που υποχρεώνει τις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 50 ατόμων να προσλαμβάνουν σε ποσοστό 2% "προστατευόμενα πρόσωπα" μεταξύ των οποίων ΑμεΑ ή συγγενείς τους».
