Πέμπτη 12 Δεκεμβρίου – 3ωρη στάση εργασίας από 12-3 μ.μ.
Με νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και
πρόνοιας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα!Άλλωστε δέσμευση του Πρωθυπουργού, στη διάρκεια της
πανδημίας, ήταν η μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
Μια δέσμευση που δεν υλοποιήθηκε, ενώ συνεχίζεται η ομηρία
χιλιάδων εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, καθώς πρόσφατα
ανανεώθηκαν, με νομοθετική ρύθμιση, οι συμβάσεις χιλιάδων εργαζομένων.
Τουλάχιστον 25000 άνθρωποι, γιατροί, νοσηλευτές,
παραϊατρικό, διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, βρίσκονται σε
εργασιακή ομηρία, καθώς είναι εγκλωβισμένοι σε ελαστικές σχέσεις εργασίας, με
ημερομηνία λήξης (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κ.λ.π). Χιλιάδες
συνάδελφοι οι οποίοι χρειάζονται για να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία, δουλεύουν
με το καθεστώς της ανασφάλειας! Οργανώνουν τη ζωή τους με βάση τις 3μηνες, 6
μήνες και ετήσιες συμβάσεις!
Στο Νοσοκομείο Χαλκίδας, σχεδόν το 50% του προσωπικού είναι
με διαφόρων ειδών συμβάσεις, με τάση αύξησης του ποσοστού λόγω των πολλών
συνταξιοδοτήσεων.
Οι περισσότεροι εργάζονται από τρία έως 8 χρόνια,
συμπεριλαμβανομένων και των χρόνων της πανδημίας, έχοντας συσσωρεύσει
ανεκτίμητη και πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, έχοντας τα ίδια προσόντα και τις
ίδιες υποχρεώσεις, αλλά κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους.
Όλοι αυτοί οι συνάδελφοι δεν επικουρούν το μόνιμο προσωπικό
για έκτακτες ανάγκες, αλλά καλύπτουν ο καθένας τους και όλοι μαζί πάγιες,
διαρκείς, επιτακτικές και αυξανόμενες ανάγκες.
Δεν είναι όμως μόνο αυτό. Στο χώρο των Νοσοκομείων υπάρχουν
εργαζόμενοι... πολλών ταχυτήτων. Όχι μόνο σε σχέση με τους μόνιμους, αλλά ακόμα
και με τους άλλους συμβασιούχους συναδέλφους τους, που εργάζονται στα ίδια
τμήματα, έχουν τα ίδια καθήκοντα και αντικείμενο εργασίας.
Είναι αυτοί που προσλήφθηκαν με τους συνολικά 4.000
εργαζόμενους μέσω του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης 4.000 του ΟΑΕΔ, με
συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η πρόσληψή τους έγινε με μοριοδότηση, και έκτοτε,
λόγω των μεγάλων αναγκών για προσωπικό στα δημόσια ιδρύματα υγείας, οι
συμβάσεις τους ανανεώνονται συνεχώς.
Οι εργαζόμενοι με το πρόγραμμα 4000 του ΟΑΕΔ, εκ των οποίων
12 άτομα εργάζονται στο νοσοκομείο Χαλκίδας, δεν έχουν δει την παραμικρή
αύξηση, αφού δεν λαμβάνονται υπόψη τα χρόνια για αλλαγή μισθολογικής κλίμακας,
δεν λαβάνονται υπόψη στις αποδοχές τους οι μεταπτυχιακοί τίτλοι ή άλλες σπουδές
τους, δεν παίρνουν οικογενειακό επίδομα, ούτε επίδομα τέκνων όπως οι άλλοι
συνάδελφοί τους! Ο μισθός τους είναι χαμηλότερος κατά πολύ από το μισθό του
ανειδίκευτου εργάτη.
Επίσης, κάτω από άλλο καθεστώς εργάζονται στο νοσοκομείο
Χαλκίδας οι λεγόμενοι "εργολαβικοί εργαζόμενοι", στην Καθαριότητα,
στη Φύλαξη, στην Τεχνική Υπηρεσία. Η αναγνώριση της «προσφοράς» τους από την
Κυβέρνηση, τη Διοίκηση του νοσοκομείου και την ΥΠΕ ήταν η σταδιακή απόλυση όσων
κάλυπταν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, στη φύλαξη, έχοντας αποκτήσει
πολύτιμη εμπειρία και η ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων υπηρεσιών.
Τέρμα η συνεχιζόμενη κοροϊδία στους χιλιάδες συμβασιούχους
εργαζόμενους
ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12/12 ΣΤΙΣ 12μβ, ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΤΕΠ!
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ τον αγώνα για:
την ανάκληση των ιδιωτικοποιήσεων
> την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, με
μονιμοποίηση των
συμβασιούχων συναδέλφων
την ένταξη στα ΒΑΕ
> την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
> την στελέχωση των τμημάτων του νοσοκομείου Χαλκίδας με
το απαραίτητο
προσωπικό
> νέο Οργανισμό για το νέο νοσοκομείο Χαλκίδας
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΜΗΡΙΑ!
ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ, ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΝ ΩΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!
