Πιο ευέλικτες ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις φέρνει το Υπουργείο Εργασίας, με παρεμβάσεις στις κλαδικές συμβάσεις, ώστε να εφαρμόζονται σε μεγαλύτερη κλίμακα, αλλά μόνο σε επιχειρήσεις που κρίνονται βιώσιμες. Παράλληλα, προωθείται δυνατότητα τροποποίησης του ωραρίου σε εβδομαδιαία βάση, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
Στο πλαίσιο αυτό, εξετάζεται η καθιέρωση ενός νέου τύπου σύμβασης, της «ενδομιλικής». Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να αποτελέσουν τον πυρήνα ενός νέου εργασιακού νομοσχεδίου που προγραμματίζεται να τεθεί σε διαβούλευση έως τις αρχές Ιουνίου.
Επιπλέον, οι προτάσεις θα ενταχθούν και στον συνολικό «Οδικό Χάρτη» για τις Συλλογικές Συμβάσεις που θα παρουσιαστεί μέχρι τον Νοέμβριο. Ειδικά για τις ΣΣΕ, είναι πιθανό μέσα στην επόμενη εβδομάδα να σταλούν προσκλήσεις προς τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΒΕ) για να ξεκινήσει επίσημος διάλογος. Οι παρεμβάσεις διακρίνονται σε δύο επίπεδα: αυτές που θα ενσωματωθούν άμεσα στο νομοσχέδιο και εκείνες που θα συζητηθούν εκτενέστερα πριν την εφαρμογή τους. Βασική επιδίωξη είναι οι αλλαγές να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας, αλλά και να υπάρχει – όπου είναι εφικτό – η συναίνεση των εργαζομένων.
Τι προβλέπεται στο νέο νομοσχέδιο
- Εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας: Θα δίνεται η δυνατότητα μεταβολής του ωραρίου ανά εβδομάδα, σύμφωνα με τις ανάγκες του εργοδότη, με την προϋπόθεση ότι υπάρχει συμφωνία με τον εργαζόμενο.
- Απλούστευση προσλήψεων και απολύσεων: Οι διαδικασίες θα γίνονται ταχύτερες και πιο ευέλικτες μέσω του Εργάνη ΙΙ, κυρίως για κλάδους όπως η εστίαση και το catering, όπου συχνά απαιτείται άμεση ενίσχυση προσωπικού ακόμα και μέσα στο Σαββατοκύριακο. Πλέον θα επιτρέπεται η ηλεκτρονική καταγραφή σε πραγματικό χρόνο.
- Νέες μορφές εργασίας: Επεκτείνεται η δυνατότητα δοκιμαστικής πρόσληψης έως έξι μήνες, παράλληλης απασχόλησης με έως 13 ώρες την ημέρα σε διαφορετικούς εργοδότες και εργασίας κατά παραγγελία, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. Αλλαγές στις Συλλογικές Συμβάσεις:
- Ενδομιλικές συμβάσεις: Οι νέες αυτές συμβάσεις θα αφορούν ομάδες εργαζομένων εντός μιας επιχείρησης ή τμήματος αυτής, ιδιαίτερα σε ομίλους που περιλαμβάνουν εταιρείες με διαφορετικά αντικείμενα.
- Αυξήσεις με ευελιξία: Θα καθορίζεται με σαφήνεια πότε μπορεί μια επιχείρηση που βρίσκεται σε δυσμενή οικονομική κατάσταση να εξαιρεθεί από τις προβλεπόμενες αυξήσεις. Τα κριτήρια θα βασίζονται στην παραγωγικότητα, την οικονομική πορεία και τη βιωσιμότητα.
- Επέκταση συμβάσεων: Η σημερινή πρόβλεψη για καθολική εφαρμογή όταν καλύπτεται το 50%+1 των εργαζομένων και επιχειρήσεων αποδεικνύεται αναποτελεσματική. Το Υπουργείο σκοπεύει να τροποποιήσει τη σχετική διάταξη ώστε να διευκολυνθεί η επέκταση συμβάσεων σε όλο τον κλάδο.
Newsbomb.gr
