Διαβάζω ότι οι πληρωτέες αποδοχές του νέου κατώτατου μισθού διαμορφώνονται στα 748,98 ευρώ. Ο υπολογισμός αυτός δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, γιατί δεν συμπεριλαμβάνει την Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς. Με την Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς, ο εργαζόμενος έχει έκπτωση 6,67% στις εισφορές του με αποτέλεσμα το ποσό αυτό να μεταφέρεται στις πληρωτέες αποδοχές. Έτσι λοιπόν οι πληρωτέες αποδοχές διαμορφώνονται στα 788,77 ευρώ.
Γράφει ο Αγαμέμνων Σταυρόπουλος - Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός
Είναι πραγματικά κρίμα να γίνεται εφαρμογή της ευεργετικής αυτής διάταξης που βοηθά σημαντικά όσους εργάζονται με πλήρη απασχόληση στον κατώτατο μισθό. Δεν υπάρχει καμία άλλη προϋπόθεση από αυτές τις δύο: πλήρης απασχόληση και αμοιβή με τον κατώτατο. Η επιδότηση χορηγείται απευθείας στον εργαζόμενο, αρκεί να υπολογιστεί η μισθοδοσία με αυτόν τον τρόπο. Δεν χρειάζεται δηλαδή να γίνει κάποια αίτηση την οποία ο ΕΦΚΑ να κάνει δεκτή. Είναι αυτόματη διαδικασία, αρκεί να υπολογιστεί στην έκδοση της μισθοδοσίας.
Κατά τη γνώμη μου είναι εντελώς ακατανόητο το γεγονός ότι ο ΕΦΚΑ δεν έχει κλειδώσει την ΑΠΔ με την επιδότηση αυτή. Δεν θα έπρεπε να το αφήνει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να αποφασίζει αν ο εργαζόμενος θα λάβει την επιδότηση που δικαιούται. Άλλωστε δεν συνιστά καμία απολύτως επιβάρυνση για τον εργοδότη.
Η Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς δεν έχει καμία δυσμενή συνέπεια στη σύνταξη των εργαζόμενων, γι’ αυτό άλλωστε και ονομάζεται επιδότηση και όχι απαλλαγή. Επίσης, χορηγείται ακόμα και αν στον κατώτατο μισθό προστίθενται διάφορα επιδόματα.
H Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς ισχύει από την 1/9/2000 με το άρθρο 14 του Ν. 2837. Τότε οι αμειβόμενοι με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ήταν λίγοι, καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι ανήκαν σε κλαδική σύμβαση. Από τις 14/2/2012 όμως που οι κλαδικές συμβάσεις έχασαν την υποχρεωτικότητά τους, ο κατώτατος μισθός εφαρμόζεται συχνότερα, οπότε και αφορά πολύ περισσότερους εργαζόμενους.
Τέλος, να θυμίσουμε ότι με κάθε αύξηση κατώτατου μισθού, το Υπουργείο Εργασίας υποβάλλει όλα τα λογιστήρια της χώρας σε μια άχρηστη ταλαιπωρία. Μας αναγκάζει να υποβάλλουμε νέο πίνακα αποδοχών για όσους αμείβονται με τον κατώτατο. Η χρησιμότητα αυτής της υποχρέωσης είναι απολύτως μηδενική, ωστόσο η μη τήρησή της θεωρείται μεγάλη παράβαση.
Skai.gr
