Σοβαρές καταγγελίες για αδικαιολόγητο και ατεκμηρίωτο αποκλεισμό εργαζομένων από το πρόγραμμα επαναπρόσληψης του ΟΑΕΔ 55-67 καταθέτει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας, ζητώντας άμεση διερεύνηση της υπόθεσης και αποκατάσταση της αδικίας.
Όπως αναφέρει ο Σύλλογος, παρά το γεγονός ότι οι αποκλεισθέντες εργαζόμενοι πληρούσαν τις βασικές προϋποθέσεις του προγράμματος και κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε καίριες θέσεις του Νοσοκομείου, η Διοίκηση προχώρησε στην επιλεκτική μη επαναπρόσληψή τους, χωρίς επίσημη αιτιολόγηση και χωρίς να κοινοποιήσει σχετικά υπηρεσιακά στοιχεία.
Το ζήτημα έφτασε μέχρι τη Βουλή, με τον αρμόδιο Υπουργό να απαντά πως η επαναπρόσληψη εργαζομένων που «δεν συμμορφώνονται με τις οδηγίες των προϊσταμένων, δεν συνεργάζονται με συναδέλφους και δημιουργούν εντάσεις» δεν είναι δυνατή στον χώρο της υγείας, καθώς πλήττει την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Ωστόσο, ο Σύλλογος εγείρει σοβαρά ερωτήματα:
-
Υπάρχουν τεκμηριωμένες αναφορές ή πειθαρχικές διαδικασίες που να δικαιολογούν τις αιτιάσεις περί προβληματικής συμπεριφοράς; Μέχρι σήμερα, όπως καταγγέλλεται, δεν έχουν κοινοποιηθεί ούτε στους εργαζόμενους ούτε στον Σύλλογο σχετικά στοιχεία, παρά τις επανειλημμένες αιτήσεις.
-
Υπάρχει ενδεχόμενη στοχοποίηση εργαζομένων για τη συνδικαλιστική τους δράση; Όπως σημειώνεται, μία εκ των αποκλεισθέντων είχε καταθέσει ως μάρτυρας σε μηνυτήρια αναφορά του Συλλόγου σχετικά με τη λειτουργία του Νοσοκομείου.
-
Με ποια κριτήρια επιλέχθηκαν οι επαναπροσληφθέντες και ποια αρχή διασφάλισε τη διαφάνεια και αντικειμενικότητα της διαδικασίας;
-
Ποιο είναι το κοινωνικό κόστος για τους αποκλεισθέντες εργαζόμενους; Όπως καταγγέλλεται, ένας εκ των δύο βρέθηκε στα όρια της οικονομικής και ψυχολογικής κατάρρευσης, χωρίς να έχει δικαίωμα υπεράσπισης ή επανεξέτασης της περίπτωσής του.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά:
-
Άμεση και επίσημη έγγραφη αιτιολόγηση της μη επαναπρόσληψης.
-
Έλεγχο της διαδικασίας από την 5η ΥΠΕ, τη ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Υγείας.
-
Δικαίωση και επαναφορά των εργαζομένων στο πρόγραμμα, με βάση τις αρχές της ισότητας και της αξιοπρέπειας.
-
Θεσμική παρέμβαση ώστε να μην επαναληφθούν τέτοιες αυθαίρετες πρακτικές.
«Ο Σύλλογος θα συνεχίσει με κάθε νόμιμο τρόπο να υπερασπίζεται τη διαφάνεια, την ισονομία και τα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας», καταλήγει η ανακοίνωση.
