Πλαφόν σύνταξης 800 ευρώ για όλους: Όλες οι αλλαγές

 

Σε ανώτερο πλατό σύνταξης στα 800 ευρώ, ανεξαρτήτως αμοιβής κατά την ενεργό εργασιακή περίοδο, οδηγεί το νέο νομοσχέδιο. Με ρύθμιση που εισήγαγε η κυβέρνηση, προβλέπεται ότι δεν θα καταβάλλονται ασφάλιστρα για τις επιπλέον αμοιβές που προβλέπονται στις κλαδικές συμβάσεις, τις ατομικές συμφωνίες ή τις (οικειοθελείς) παροχές του εργοδότη. Έτσι, σαν μισθός αναφοράς στον ΕΦΚΑ θα απομένει ο βασικός μισθός των 880 ευρώ σήμερα! Σε άλλο σημεία του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας που παρουσίασε χθες (30/6) στο Υπουργικό Συμβούλιο η Νίκη Κεραμέως, προβλέπεται ακόμη η δουλειά μιας εβδομάδας… συμπυκνωμένη σε τρεις ημέρες. Προκειμένου να απαλύνει τις αντιδράσεις των τουριστικών και επισιτιστικών επιχειρήσεων (υγειονομικού ενδιαφέροντος), οι οποίες αντιδρούν στην καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας όπου καταγράφονται λεπτομερώς οι ώρες απασχόλησης, η κυβέρνηση προχώρησε σε ανατροπές ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας. Οι μισθωτοί θα «κρατούνται» στην εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, χάνουν την ευχέρεια (δεύτερης) απασχόλησης με παρτ τάιμ σε άλλο εργοδότη. Πιθανολογείται απώλεια εισοδήματος. Κατά τη 13ωρη απασχόληση θα λαμβάνει τον μισθό αναφοράς για το 8ωρο (βασικό ή κλαδικό εάν έχει συναφθεί σχετική Συλλογική Σύμβαση), θα υποχρεούται σε πρόσθετη εργασία δύο ωρών χωρίς καν ωρομίσθιο, πόσο μάλιστα προσαύξηση και θα λαμβάνει επιπλέον αμοιβή 40% για την 11η, 12η και 13η ώρα.

 Εργασία 39 ώρες το τριήμερο

Οι μισθωτοί με διαλείπουσα εργασία 2-3 ημέρες την εβδομάδα θα μπορούν να απασχολούνται μέχρι 13 ώρες το 24ωρο, ήτοι στο τριήμερο τον ίδιο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας (39 ώρες). Ένα τρικ εργασιακής εξάντλησης και καταστροφής της κοινωνικής και οικογενειακής ζωής των εργαζομένων, το οποίο είναι «φωτογραφία» για την εργασία κατά τα Παρασκευοσαββατοκύριακα στον τουρισμό και στη διασκέδαση.

 Για τις επιπλέον αυτές ώρες, όπως για την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες, δεν προβλέπεται προσαύξηση στο ασφάλιστρο (εισφορές στον ΕΦΚΑ).

 Εκτός, όμως, από την υπερωρία, ο μισθωτός που καλύπτεται από κλαδική ή επιχειρησιακή ή ομοιοεπαγγελματική σύμβαση, άρα έχει κάπως καλύτερες αμοιβές, δεν θα ασφαλίζεται με μεγαλύτερο (μεικτό) μισθό. Η επιχείρηση δεν θα καταβάλει επιπλέον εισφορές. Θα περιορίζεται στον μισθό αναφοράς που ορίζει η κυβέρνηση και είναι τα 880 ευρώ τον μήνα για τον ανειδίκευτη εργάτη (μη κάλυψη από Συλλογική Σύμβαση).

 Συγκεκριμένα, αναφέρει το υπουργείο Εργασίας στο ενημερωτικό σημείωμα: «Η πρόσφατη απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη».

Παράδειγμα:

Κατά συνέπεια, εάν η πρωτοφανής και καινοφανής αυτή ρύθμιση επεκταθεί στη συνολική διάρκεια του εργασιακού βίου, ο μισθωτός με 40 χρόνιας ασφάλισης και τελικό μεικτό μισθό 3.000 ευρώ, θα λαμβάνει σύνταξη ωσάν να έπαιρνε 880 ευρώ τον μήνα. Δηλαδή, σύνταξη ίση με 800 ευρώ τον μήνα καθαρά (876 ευρώ μεικτά). Ήτοι, ποσοστό αναπλήρωσης (σύνταξης) το 26% επί του τελευταίου μισθού στο παράδειγμά μας.

 Μια ρύθμιση που θα εμφανιστεί σαν μείωση του έμμεσου – μη μισθολογικού κόστους σαν κίνηση φιλική στην απασχόληση. Ωστόσο, αυτή καταστρέφει τις ασφαλιστικές/συνταξιοδοτικές προσδοκίες του εργαζομένου, συμβάλλει περισσότερο στη φυγή των νέων στο εξωτερικό (brain drain) και υπονομεύει τα οικονομικά του ΕΦΚΑ. Άρα και τη δυνατότητα καταβολής των σημερινών συντάξεων!