Από τα εργοτάξια της Πάτρας έως τα τμήματα IT στο Μαρούσι, ακούγεται η ίδια φράση: «Χρειαζόμαστε κόσμο».
Γράφει ο Κωστής Κατσανέβας
Κι όμως, τα επίσημα στοιχεία δείχνουν υψηλή ανεργία και ακόμη διψήφια στους νέους. Το ελληνικό «παράδοξο» δεν είναι νέο, αλλά σήμερα γίνεται πιο έντονο. Οκτώ στους δέκα εργοδότες δηλώνουν ότι δεν βρίσκουν κατάλληλους υποψηφίους, ακόμη και για θέσεις που μένουν ανοιχτές για μήνες. Δεν μας λείπουν οι αγγελίες, μας λείπουν οι άνθρωποι που κατέχουν τις ικανότητες να τις μετατρέψουν σε παραγωγή και καινοτομία. Με άλλα λόγια, το πραγματικό έλλειμμα της χώρας δεν είναι θέσεων εργασίας, αλλά κατάλληλων δεξιοτήτων.
Ας επικεντρωθούμε στην πηγή του θέματος, στον Δείκτη Ελλείψεων Δεξιοτήτων Εργασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (CEDEFOP, LSSI) για να βγάλουμε τα πρώτα συμπεράσματα. Τι είναι ο δείκτης του CEDEFOP; O δείκτης LSSI βάζει δίπλαδίπλα δύο νούμερα: Πόσες θέσεις ανοίγουν σε έναν κλάδο και πόσοι άνθρωποι υπάρχουν για να τις καλύψουν. Όταν οι ανάγκες τρέχουν γρηγορότερα από την προσφορά –είτε γιατί οι έμπειροι συνταξιοδοτούνται, είτε γιατί οι νέοι φεύγουν στο εξωτερικό– το επάγγελμα «κοκκινίζει» στον πίνακα. Όσο πιο βαθύ το κόκκινο, τόσο πιο επείγουσα η έλλειψη.
Αν μεταφέρουμε τώρα αυτό το «θερμόμετρο» των ελλείψεων από τον πίνακα στον χάρτη, η εικόνα που προκύπτει για την Ελλάδα είναι αποκαλυπτική: Το CEDEFOP κατατάσσει τη χώρα μας στις λίγες ευρωπαϊκές οικονομίες όπου οι ελλείψεις απλώνονται σε όλα τα επίπεδα δεξιοτήτων – από επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης έως εργαζομένους επαγγελματικής κατάρτισης και ακόμη και ανειδίκευτους.
Ποιοι κλάδοι και επαγγελματικές κατηγορίες «πονούν» περισσότερο
Κλάδος · Επαγγελματική Κατηγορία Ένταση έλλειψης* Τι λείπει & γιατί
Κατασκευές · Οικοδόμοι, Τεχνίτες, Τεχνικά Επαγγέλματα Υψηλή Έκρηξη ζήτησης λόγω ανακαινίσεων & πράσινων υποδομών, ελάχιστη «δεξαμενή» νέων τεχνιτών
Βιομηχανία · Logistics · Οδηγοί · Χειριστές μηχανών Πολύ Υψηλή Η βιομηχανία αυξάνει παραγωγή, οι σχολές επαγγελματικής κατάρτισης δεν παράγουν απόφοιτους
Τουρισμός · Προσωπικές υπηρεσίες Μεσαία - Υψηλή Εποχικότητα + χαμηλές αμοιβές δυσκολεύουν τη στελέχωση
Πληροφορική Μεσαία - Υψηλή Τέταρτη βιομηχανική επανάσταση & νέες τεχνολογίες επηρεάζουν άμεσα την αγορά εργασίας, ενώ ρυθμός εξέλιξης δημιουργεί ανάγκη reskilling - upskilling και δια βίου μάθησης
Υγεία Υψηλή Δημογραφικό/γήρανση πληθυσμού δημιουργεί μεγάλη ανάγκη επαγγελματιών περίθαλψης, νοσηλείας ακόμα και παραϊατρικών επαγγελμάτων
*Ένταση έλλειψης βάσει βαθμολογίας CEDEFOP (1–4) μεταφρασμένη σε λεκτικά επίπεδα για εύκολη αναγνωσιμότητα
Newsbomb.gr
