Το 2026 βρίσκεται προ των πυλών και αναμένεται να συνοδευτεί από σημαντικά οικονομικά μέτρα, τα οποία θα ενισχύσουν ουσιαστικά το εισόδημα αλλά και τα εργασιακά δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων.
Τα μέτρα που έρχονται αφορούν την αύξηση των αποδοχών, την ενίσχυσή τους μέσω συλλογικών συμβάσεων, την άνοδο του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, τη θωράκιση του ασφαλιστικού συστήματος μέσω της κάρτας εργασίας, φορολογικές ελαφρύνσεις, απρόσκοπτη καταβολή τριετιών και άλλα.
Με βάση όλα τα παραπάνω, το νέο έτος αναμένεται να ξεκινήσει με επτά βασικές παροχές – «μπόνους» για τους εργαζόμενους, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Αναλυτικά:
1. Αύξηση εισοδήματος μέσω πολλαπλών ρυθμίσεων
Σήμερα ο κατώτατος μισθός βάσει της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μεικτά, ενώ σύμφωνα με εργατολόγους και στοιχεία του ΕΦΚΑ, οι περισσότεροι μισθοί δεν πέφτουν κάτω από τα 900 ευρώ. Νέα αύξηση στη συλλογική σύμβαση σημαίνει περαιτέρω ενίσχυση των αποδοχών, με την εκτίμηση να φτάνει τα 920 ευρώ. Σε συνδυασμό με την επαναφορά των τριετιών, το εισόδημα ενισχύεται ακόμη περισσότερο.
2. Αύξηση κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ
Η άνοδος του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει και τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Αν και το ύψος των αποδοχών εξισώνεται, παραμένει η μισθολογική διαφορά λόγω του διαφορετικού συστήματος καταβολής: οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται με 12 μισθούς, ενώ οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με 14 (μαζί με δώρα και επίδομα αδείας).
