Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Υπαλλήλων της ΠΕ Εύβοιας, που συνήλθε στις 28-11-2025, εξέδωσε ψήφισμα με το οποίο αναδεικνύει σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους υπαλλήλους.
Συνοπτικά, τα κύρια προβλήματα που θέτει το ψήφισμα
περιλαμβάνουν:
1. Ανισότητα
στην Παροχή Επιδόματος Σίτισης και Στέγασης (Ορεινών και Νησιωτικών Περιοχών):
Σε αντίθεση με τις προβλέψεις της σχετικής νομοθεσίας (Ν.4483/2017) και τις
αντίστοιχες διαδικασίες που ξεκίνησαν για τις Περιφερειακές Ενότητες Ευρυτανίας και Φωκίδας, οι υπάλληλοι της ΠΕ
Εύβοιας δεν αναγνωρίζονται ως
ωφελούμενοι (μη αναγνώριση της νησιωτικότητας της Εύβοιας), παρά το ιδιαίτερα
υψηλό κόστος στέγασης στην Χαλκίδα.
2. Αποτίμηση
σε χρήμα των ΜΑΠ για τα έτη που δεν καταβλήθηκαν στους υπαλλήλους. Καθυστερεί η
αποτίμηση σε χρήμα των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και της παροχής γάλακτος
για τα έτη που δεν καταβλήθηκαν στους υπαλλήλους. Βασική έλλειψη στον τομέα
Υγείας και Ασφάλειας αποτελεί η μη εκπόνηση γραπτής εκτίμησης επαγγελματικού
κινδύνου.
3. Μη παροχή
της προβλεπόμενης αποζημίωσης Κρατικής Αρωγής, στους υπαλλήλους που συμμετείχαν
στα συνεργεία αντιμετώπισης των καταστροφών (πλημμύρες, πυρκαγιές) της Εύβοιας.
4. Μη παροχή
των πλεοναζόντων εκτός έδρας αποζημιώσεων και υπερωριών στους οδηγούς της
Περιφερειακής Ενότητας.
5. Μη
ισότιμη μεταχείριση των υπαλλήλων από την πρώην ΛΑΡΚΟ, ως προς τις εκτός έδρας
αποζημιώσεις και την παροχή ΜΑΠ, σε σχέση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους.
6. Ανεπαρκής
κάλυψη των εξόδων νομικής υπεράσπισης των συναδέλφων υπαλλήλων που διώκονται
άδικα και για ευθύνες που δεν τους αναλογούν.
Ως
μορφές διεκδίκησης, η Γενική Συνέλευση αποφάσισε ομόφωνα:
• Την
πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας σε ημέρα και ώρα που θα αποφασιστεί.
• Την αποχή
των υπαλλήλων από εκδηλώσεις της Διοίκησης κατά την περίοδο των εορτών των
Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.
• Τη
δημοσιοποίηση των παραπάνω θεμάτων και του ψηφίσματος στα τοπικά μέσα
ενημέρωσης (ηλεκτρονικά και έντυπα).
• Τη
διερεύνηση της δυνατότητας διεκδίκησης της ικανοποίησης των παραπάνω αιτημάτων
μέσω παράλληλων καναλιών (π.χ. Αρχές όπως ο Συνήγορος του Πολίτη) ως προς τον
τρόπο που οι υπάλληλοι αντιμετωπίζονται από τη Διοίκηση.
