Εντός του Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να προκηρυχθεί το νέο «Ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18–29 ετών», συνολικού προϋπολογισμού 37 εκατ. ευρώ, με έμφαση στις γυναίκες και στους τομείς της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας.
Στόχος και διάρκεια
Η δράση έχει διάρκεια 12 μηνών και στοχεύει στην προώθηση της αυτοαπασχόλησης και στη δημιουργία νέων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από 2.114 ανέργους, δίνοντας ουσιαστική διέξοδο σε νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΑΕΚ).
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται:
στις άνεργες γυναίκες
σε επιχειρηματικές δραστηριότητες της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας
Η ακριβής ημερομηνία έναρξης και λήξης της υποβολής αιτήσεων θα ανακοινωθεί το προσεχές διάστημα.
Ύψος και καταβολή ενίσχυσης
Η οικονομική ενίσχυση ανέρχεται σε 17.500 ευρώ ανά επιχείρηση και καταβάλλεται σταδιακά, υπό την προϋπόθεση της βιωσιμότητας και της συνεχούς λειτουργίας της επιχείρησης, σε τρεις δόσεις:
1η δόση – 4.700 ευρώ
Μετά την έναρξη δραστηριότητας (Ορόσημο Α)2η δόση – 6.400 ευρώ
Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών λειτουργίας, κατόπιν επαλήθευσης της πραγματικής λειτουργίας μέσω αυτοψίας (Ορόσημο Β)3η δόση – 6.400 ευρώ
Μετά τη συμπλήρωση δώδεκα μηνών λειτουργίας, κατόπιν νέας αυτοψίας για την επιβεβαίωση της συνεχούς λειτουργίας (Ορόσημο Γ)
Ποιοι είναι δικαιούχοι
Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18 έως 29 ετών, οι οποίοι:
δεν εργάζονται,
δεν σπουδάζουν,
δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση (ΕΑΕΚ),
και υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης με επιχειρηματικό σχέδιο.
Υποβολή αιτήσεων
Η αίτηση χρηματοδότησης υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ) του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:
https://opske.gr/el
Χρηματοδότηση
Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+), στο πλαίσιο του Προγράμματος ΕΣΠΑ 2021–2027 – «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή».
