Η ημέρα των Θεοφανίων, στις 6 Ιανουαρίου, αποτελεί από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για τον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τις οδηγίες της ΓΣΕΕ και του ΚΕ.Π.Ε.Α., το καθεστώς αμοιβής των εργαζομένων διαμορφώνεται διαφορετικά, ανάλογα με το αν και πώς λειτουργεί η επιχείρηση.
Όταν η επιχείρηση παραμένει κλειστή
Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει ανήμερα των Θεοφανίων, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κανονικά τον μισθό ή το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία περικοπή ή μεταβολή.
Όταν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα
Για επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις αργίες, όπως εκείνες στον τομέα της εστίασης, του τουρισμού και των μεταφορών, ισχύει ειδικό καθεστώς αμοιβής. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
-
το κανονικό ημερομίσθιό τους και
-
προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για κάθε ώρα απασχόλησης.
Όταν η επιχείρηση λειτουργήσει εκτάκτως
Αν μια επιχείρηση που συνήθως αργεί αποφασίσει κατ’ εξαίρεση να λειτουργήσει την ημέρα των Θεοφανίων, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
-
το ημερομίσθιό τους και
-
επιπλέον την προσαύξηση 75%, όπως προβλέπεται για την εργασία σε υποχρεωτική αργία.
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι η τήρηση των παραπάνω ρυθμίσεων αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν νόμιμα τις αποδοχές που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
