Οι ανάγκες των πολιτών της Εύβοιας πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα στον σχεδιασμό του συστήματος υγείας.
Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας δηλώνει με σαφήνεια την πλήρη στήριξή του στα αιτήματα και τις τεκμηριωμένες ενστάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας και παρεμβαίνει απέναντι σε έναν σχεδιασμό που δεν ανταποκρίνεται ούτε στις ανάγκες των εργαζομένων ούτε – κυρίως – στις ανάγκες των πολιτών της Εύβοιας και του δημόσιου συστήματος υγείας.
Η προτεινόμενη τροποποίηση του Οργανισμού δεν αποτελεί απλώς
ένα διοικητικό κείμενο. Ενσωματώνει έναν επικίνδυνο επικοινωνιακό σχεδιασμό που
αυξάνει τυπικά τις κλίνες και καταγράφει νέες μονάδες, χωρίς την αναγκαία
πρόβλεψη για επαρκή και εξειδικευμένη στελέχωση, δημιουργώντας συνθήκες
επισφαλούς λειτουργίας και σοβαρούς κινδύνους για την ποιότητα, την ασφάλεια
και την προσβασιμότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, σε έναν από τους
μεγαλύτερους και πιο απαιτητικούς νομούς της χώρας.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και η συμπληρωματική τροποποίηση
που αφορά τις θέσεις ευθύνης, η οποία εγείρει σοβαρά ζητήματα αξιοκρατίας και
διαφάνειας. Είναι εξάλλου γνωστό ότι από το 2014 δεν πραγματοποιούνται κρίσεις
επιλογής στελεχών αλλά τοποθετούνται με φωτογραφικά κριτήρια (κομματικά) οι
ημέτεροι. Τέτοιες ρυθμίσεις δεν υπηρετούν ούτε το δημόσιο συμφέρον ούτε την
εύρυθμη λειτουργία των δομών υγείας και υπονομεύουν την εμπιστοσύνη των
εργαζομένων και της κοινωνίας.
Ο Νομός Εύβοιας είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος σε έκταση
πανελλαδικά, με έντονο ορεινό και νησιωτικό χαρακτήρα, απομακρυσμένες και
δυσπρόσιτες περιοχές και σοβαρές δυσκολίες στις μετακινήσεις. Για χιλιάδες
πολίτες, ιδιαίτερα ηλικιωμένους και χρονίως πάσχοντες, η μετακίνηση εκτός νομού
για υγειονομική περίθαλψη αποτελεί σοβαρή επιβάρυνση.
Παράλληλα, η Εύβοια είναι σημαντικός τουριστικός προορισμός,
με έντονη εποχική αύξηση του πληθυσμού. Το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας καλείται
να καλύψει αυξημένες ανάγκες χωρίς την αναγκαία ενίσχυση προσωπικού.
Η αύξηση κλινών και η πρόβλεψη νέων μονάδων χωρίς ουσιαστική
στελέχωση δημιουργεί ψευδή εικόνα ανάπτυξης και εγκυμονεί κινδύνους για την
ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων.
Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Εύβοιας στηρίζει το αίτημα απόσυρσης της
πρότασης και απαιτεί νέο Οργανισμό με βάση τις πραγματικές ανάγκες του
πληθυσμού, με ουσιαστική αύξηση οργανικών θέσεων και σεβασμό στην αξιοκρατία.
