Τη συνέχιση των διεκδικήσεων για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους τονίζει το Νομαρχιακό Τμήμα Εύβοιας της ΑΔΕΔΥ, με αφορμή την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που απέρριψε την προσφυγή για την επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
Σε ανακοίνωσή του, το Νομαρχιακό Τμήμα επισημαίνει ότι η κατάργηση των δώρων δεν αποτέλεσε μόνιμη μεταρρύθμιση, αλλά μνημονιακή περικοπή που επιβλήθηκε σε περίοδο βαθιάς δημοσιονομικής κρίσης, υπογραμμίζοντας ότι οι συνθήκες εκείνες έχουν πλέον παρέλθει και ότι η διατήρηση της περικοπής συνιστά πολιτική επιλογή.
Όπως αναφέρεται, η απώλεια των δώρων αντιστοιχεί σε μείωση έως και δύο μισθών ετησίως για κάθε δημόσιο υπάλληλο, ενώ δεκατρία χρόνια μετά, η συγκεκριμένη απώλεια δεν έχει αποκατασταθεί, παρά τη βελτίωση των δημοσιονομικών δεικτών και την έξοδο της χώρας από τα προγράμματα επιτήρησης.
Η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας επισημαίνει επίσης ότι σε άλλες χώρες που εντάχθηκαν σε μνημονιακά προγράμματα, όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Κύπρος, οι επιπλέον μισθοί είτε διατηρήθηκαν είτε επανήλθαν, σε αντίθεση με την Ελλάδα, όπου η κατάργησή τους παραμένει σε ισχύ.
Παράλληλα, γίνεται αναφορά σε στοιχεία που κατατάσσουν την Ελλάδα στις τελευταίες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς τις ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, γεγονός που – όπως σημειώνεται – επιτείνεται από τη μη ύπαρξη 13ου και 14ου μισθού.
Το Νομαρχιακό Τμήμα Εύβοιας της ΑΔΕΔΥ τονίζει ότι η επαναφορά των δώρων αποτελεί ζήτημα θεσμικής ισορροπίας, κοινωνικής ισότητας και αναγνώρισης της συμβολής των δημοσίων υπαλλήλων, υπογραμμίζοντας ότι ο αγώνας θα συνεχιστεί με θεσμικά και συλλογικά μέσα.
