Η Καθαρά Δευτέρα 2026, που φέτος πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου, σηματοδοτεί την έναρξη της Μεγάλης Σαρακοστής και αποτελεί το πρώτο μεγάλο τριήμερο της χρονιάς. Ωστόσο, για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, το βασικό ερώτημα είναι αν η ημέρα αυτή θεωρείται επίσημη αργία και πώς επηρεάζεται η αμοιβή τους.
Παρότι σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες και τράπεζες παραμένουν κλειστά, η Καθαρά Δευτέρα δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες για τον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Πότε θεωρείται αργία
Η Καθαρά Δευτέρα μπορεί να θεωρηθεί αργία για τους εργαζόμενους στις εξής περιπτώσεις:
-
Όταν προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που ισχύει στον κλάδο ή την επιχείρηση.
-
Όταν περιλαμβάνεται στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας της επιχείρησης.
-
Όταν έχει καθιερωθεί ως επιχειρησιακό έθιμο, δηλαδή η επιχείρηση παραμένει σταθερά κλειστή την ημέρα αυτή τα προηγούμενα χρόνια.
Πώς υπολογίζεται η αμοιβή
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων, η αμοιβή των εργαζομένων διαμορφώνεται ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι:
Αν η επιχείρηση είναι κλειστή:
-
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους χωρίς καμία μείωση.
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το πλήρες ημερομίσθιό τους.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί και η ημέρα θεωρείται αργία:
-
Οι μισθωτοί λαμβάνουν προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75%.
Αν η επιχείρηση δεν αναγνωρίζει την ημέρα ως αργία:
-
Η Καθαρά Δευτέρα αντιμετωπίζεται ως κανονική εργάσιμη ημέρα και δεν προβλέπεται πρόσθετη αμοιβή.
Συνεπώς, το αν η Καθαρά Δευτέρα αποτελεί αργία για έναν εργαζόμενο και το πώς θα αμειφθεί εξαρτάται από τη Συλλογική Σύμβαση, τον κανονισμό της επιχείρησης ή την πρακτική που εφαρμόζεται στον συγκεκριμένο εργασιακό χώρο.
