Σε διευκρινίσεις σχετικά με τις προσλήψεις προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών, με νέα εγκύκλιο που αφορά την εφαρμογή του άρθρου 118 του νόμου 5225/2025. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, δίνεται η δυνατότητα στους δήμους να προχωρούν σε προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), προκειμένου να καλύπτουν ανάγκες που προκύπτουν από την απουσία τακτικών υπαλλήλων.
Οι προσλήψεις αυτές δεν περιορίζονται πλέον μόνο σε περιπτώσεις όπως άδειες μητρότητας ή διαθεσιμότητας, αλλά επεκτείνονται και σε άδειες άνευ αποδοχών ή σε απουσίες για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι οι διαδικασίες αυτές πραγματοποιούνται χωρίς την έγκριση άλλων οργάνων και εκτός των διαδικασιών του ΑΣΕΠ, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, δηλαδή του δημάρχου ή του προέδρου, γεγονός που επιταχύνει σημαντικά τη στελέχωση των υπηρεσιών.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα αντικατάστασης ή αναπλήρωσης προσωπικού που απασχολείται σε ευρωπαϊκά και συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, ώστε να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη υλοποίησή τους, ιδίως σε περιπτώσεις αποχώρησης ή μακροχρόνιας απουσίας.
Ωστόσο, στην εγκύκλιο υπογραμμίζεται ότι οι συγκεκριμένες προσλήψεις έχουν αυστηρά προσωρινό χαρακτήρα και δεν μπορούν να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ενώ η διάρκειά τους συνδέεται άμεσα με το χρονικό διάστημα απουσίας του υπαλλήλου που αντικαθίσταται.
