Η Πρωτομαγιά θεωρείται κατ’ αρχήν προαιρετική αργία, ωστόσο κάθε χρόνο χαρακτηρίζεται ως υποχρεωτική με απόφαση του εκάστοτε Υπουργού Απασχόλησης, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/1968.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι την 1η Μαΐου απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών, με εξαίρεση δραστηριότητες που λειτουργούν νόμιμα σε Κυριακές και αργίες, όπως:
- μονάδες υγείας
- τουριστικές επιχειρήσεις
- μέσα μεταφοράς
- εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας
Τι ισχύει για τις αποδοχές
Α) Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο
- Αν δεν εργαστούν: λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
- Αν εργαστούν: δικαιούνται το ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
Β) Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα σε αργίες: λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
-
Αν η επιχείρηση κανονικά παραμένει κλειστή αλλά λειτουργήσει εκτάκτως: λαμβάνουν
- την προσαύξηση 75% και
- επιπλέον τα αντίστοιχα ωρομίσθια για τις ώρες που εργάστηκαν.
Η Πρωτομαγιά αποτελεί μία από τις βασικές εργατικές αργίες, με ειδικό καθεστώς τόσο ως προς τη λειτουργία των επιχειρήσεων όσο και ως προς την αμοιβή των εργαζομένων.
