Πέμπτη 28 Μαΐου 2026

Αγίου Πνεύματος 2026: Τι ισχύει με την αργία – Πώς αμείβεται


Λίγες ημέρες απομένουν για το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος, ωστόσο η Δευτέρα 1η Ιουνίου 2026 δεν αποτελεί θεσμοθετημένη υποχρεωτική αργία για το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, γεγονός που εγείρει ερωτήματα σχετικά με τον τρόπο αμοιβής και τα δικαιώματα όσων κληθούν να εργαστούν.

Σύμφωνα με τις σχετικές διευκρινίσεις από το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), η συγκεκριμένη ημέρα δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που προβλέπει η νομοθεσία.

Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικές εξαιρέσεις. Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις οφείλουν να παραμείνουν κλειστές στην περίπτωση που η γιορτή του Αγίου Πνεύματος έχει οριστεί ως αργία μέσω απόφασης του εκάστοτε Περιφερειάρχη. Παράλληλα, η ημέρα λογίζεται ως μη εργάσιμη εφόσον αυτό προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), από τον εσωτερικό κανονισμό της εκάστοτε εταιρείας ή αποτελεί πάγια επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο. Υπό αυτό το πρίσμα, ενδέχεται να εφαρμόζονται και πιο ευνοϊκοί όροι αναφορικά με την προσαύξηση των αποδοχών για την παροχή νόμιμης εργασίας κατά τη συγκεκριμένη ημερομηνία.

Αναφορικά με τη μισθοδοσία, εάν η επιχείρηση αργεί βάσει των προαναφερθέντων κριτηρίων και οι μισθωτοί δεν προσέλθουν στην εργασία τους, η αμοιβή τους καταβάλλεται στο ακέραιο. Ειδικότερα, οι αμειβόμενοι με μισθό λαμβάνουν κανονικά τα χρήματά τους, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το πλήρες ποσό της ημέρας. Αξίζει να σημειωθεί πως ο νόμος απαγορεύει ρητά τον συμψηφισμό μιας προγραμματισμένης ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή θεωρείται ημέρα υποχρεωτικής αργίας για τον εργαζόμενο.

Τέλος, στην περίπτωση που μια επιχείρηση, ενώ παραδοσιακά παραμένει κλειστή θεωρώντας την ημέρα ως πρόσθετη εορτή και αργία, αποφασίσει να λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση τη φετινή χρονιά, προβλέπεται ειδική αποζημίωση. Οι υπάλληλοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται νόμιμη προσαύξηση της τάξεως του 75%. Το συγκεκριμένο ποσοστό υπολογίζεται είτε επί του νόμιμου ημερομισθίου για τους ημερομίσθιους, είτε επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται σε μηνιαία βάση.



iEidiseis.gr