Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για «ηθικά και πολιτικά απαράδεκτη» απόφαση, η οποία, όπως υποστηρίζει η διοίκηση, στρέφεται κατά των δημοκρατικά εκλεγμένων αντιπροσώπων των εργαζομένων και των συλλογικών διαδικασιών του Συνεδρίου. Παράλληλα, το Εργατικό Κέντρο υποστηρίζει ότι η απόφαση ουσιαστικά δικαιολογεί παρατυπίες που, κατά την άποψή του, είχαν διαπιστωθεί στο Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Γραφείων Εύβοιας και είχαν οδηγήσει στον αποκλεισμό του από τις διαδικασίες του Συνεδρίου.
Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου συνδέει την εξέλιξη αυτή με μια ευρύτερη αντιπαράθεση που βρίσκεται σε εξέλιξη το τελευταίο διάστημα, κάνοντας λόγο για προσπάθειες υπονόμευσης της λειτουργίας και του έργου του. Τονίζει, δε, ότι η δικαστική απόφαση δεν μπορεί να ακυρώσει τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των αντιπροσώπων και τη βούληση των εργαζομένων που συμμετείχαν στις διαδικασίες του Συνεδρίου.
Στην ίδια ανακοίνωση επισημαίνεται ότι το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας βρίσκεται στην πρώτη γραμμή διεκδικήσεων που αφορούν την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, τις αυξήσεις στους μισθούς, τη σταθερή εργασία και ασφάλιση, καθώς και τη στήριξη εργαζομένων που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις, όπως οι απολυμένοι της ΛΑΡΚΟ και οι δασεργάτες της Βόρειας Εύβοιας. Αναφορά γίνεται επίσης στις προσπάθειες για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε πρωτοβουλίες που αφορούν την προστασία της κατοικίας, της υγείας και της ποιότητας ζωής των εργατικών οικογενειών.
Παράλληλα, η διοίκηση καταγγέλλει οικονομικό στραγγαλισμό του Εργατικού Κέντρου, υποστηρίζοντας ότι εδώ και σχεδόν έναν χρόνο δεν καταβάλλονται από τη ΓΣΕΕ οι μισθοδοσίες των τριών υπαλλήλων του και τα λειτουργικά του έξοδα, με αποτέλεσμα – όπως αναφέρει – τη στήριξη της λειτουργίας του από τα σωματεία-μέλη και τους εργαζόμενους του νομού.
Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας υποστηρίζει ακόμη ότι τα τελευταία χρόνια έχει αναπτύξει έντονη συνδικαλιστική δραστηριότητα μέσω απεργιών, συλλαλητηρίων, κινητοποιήσεων και δράσεων αλληλεγγύης, εκφράζοντας την πεποίθηση ότι αποτελεί πλέον σημείο αναφοράς για τους εργαζόμενους της περιοχής.
Τέλος, η διοίκηση καλεί σε ανοιχτή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου την Κυριακή 31 Μαΐου στις 11:00, με τη συμμετοχή σωματείων, συνδικαλιστών και εργαζομένων, προκειμένου να καθοριστούν οι επόμενες κινήσεις απέναντι στις εξελίξεις.
Παράλληλα, απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής στις προγραμματισμένες κινητοποιήσεις για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, στις απεργιακές δράσεις κλάδων εργαζομένων και στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται το προσεχές διάστημα.
