Κυριακή 3 Μαΐου 2026

Κατάργηση της προσωρινής σύνταξης στο Δημόσιο εξετάζει το υπουργείο Εργασίας

 


Την κατάργηση της προσωρινής σύνταξης για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, με πρώτη εφαρμογή στο Δημόσιο, εξετάζει το υπουργείο Εργασίας, στο πλαίσιο της επιτάχυνσης των διαδικασιών και της ψηφιακής μετάβασης του ασφαλιστικού συστήματος.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, οι ασφαλισμένοι που έχουν διανύσει το σύνολο του ασφαλιστικού τους βίου αποκλειστικά στο Δημόσιο, χωρίς διαδοχική ή παράλληλη ασφάλιση, θα λαμβάνουν απευθείας την οριστική κύρια σύνταξη, χωρίς να μεσολαβεί η χορήγηση προσωρινής.

Ενδεικτικό της βελτίωσης των διαδικασιών είναι ότι σχεδόν 8 στις 10 συνταξιοδοτικές αποφάσεις στο Δημόσιο, για περιπτώσεις χωρίς διαδοχική ασφάλιση, εκδίδονται πλέον μέσω αυτοματοποιημένης διαδικασίας σε λιγότερο από δύο μήνες. Ακόμη ταχύτερη είναι η απονομή στις συντάξεις θανάτου, όπου η μεταβίβαση πραγματοποιείται αυθημερόν με την υποβολή της αίτησης.

Με βάση αυτά τα δεδομένα, ο e-ΕΦΚΑ εξετάζει τον τερματισμό της προσωρινής σύνταξης – σε πρώτη φάση – στο Δημόσιο, καθώς η ανάγκη για ενδιάμεση οικονομική στήριξη περιορίζεται σημαντικά.

Μέχρι σήμερα, η προσωρινή σύνταξη αποτελούσε βασικό «δίχτυ ασφαλείας» για τους συνταξιούχους κατά την περίοδο αναμονής, αντιστοιχώντας περίπου στο 50% των αποδοχών βάσει του μισθολογίου του 2011 και καταβαλλόταν για διάστημα έως τριών μηνών.

Ωστόσο, η εικόνα δεν είναι ίδια σε όλες τις περιπτώσεις. Σε ασφαλισμένους με διαδοχική ή παράλληλη ασφάλιση, σε όσους έχουν ελλιπή δικαιολογητικά ή οφειλές προς τα ταμεία, οι καθυστερήσεις εξακολουθούν να είναι μεγάλες, φτάνοντας ή και ξεπερνώντας τον έναν χρόνο. Για τις κατηγορίες αυτές εξετάζεται η συνέχιση της χορήγησης προσωρινής σύνταξης.

Την ίδια ώρα, συνεχίζεται η προσπάθεια ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού ιστορικού, με τον e-ΕΦΚΑ να έχει προχωρήσει στην καταγραφή περίπου του 55% των ενσήμων από βασικά ταμεία, όπως ο ΟΑΕΕ, το ΙΚΑ, το ΕΤΕΑΕΠ και το ταμείο συνεταιρισμών.

Η ψηφιοποίηση καλύπτει την περίοδο από το 1980 και μετά, περιλαμβάνοντας την πλήρη ασφαλιστική διαδρομή των εργαζομένων για περίπου 45 έτη, με στόχο την ταχύτερη και αυτοματοποιημένη απονομή των συντάξεων.