Σε μια περίοδο όπου η αγορά εργασίας κινείται με ιδιαίτερα υψηλές ταχύτητες και οι επιχειρήσεις αναζητούν χιλιάδες εργαζόμενους για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της θερινής περιόδου, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζεται να θέσει σε λειτουργία τη νέα ψηφιακή πλατφόρμα «Ταχεία Πρόσληψη».
Πρόκειται για ένα νέο σύστημα που φιλοδοξεί να απλοποιήσει σημαντικά τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού για έκτακτες και βραχυχρόνιες ανάγκες, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία και επιταχύνοντας τις διαδικασίες τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
Η νέα εφαρμογή θα αφορά συμβάσεις ορισμένου χρόνου και θα δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν προσωπικό ακόμη και για απασχόληση διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, κάτι που θεωρείται ιδιαίτερα σημαντικό για κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η φιλοξενία, οι εκδηλώσεις και οι υπηρεσίες catering.
Πώς θα λειτουργεί η «Ταχεία Πρόσληψη»
Το νέο σύστημα θα λειτουργεί μέσω ειδικής εφαρμογής στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Ο εργοδότης θα καταχωρεί ηλεκτρονικά, πριν από την έναρξη της εργασίας, τα βασικά στοιχεία και τους όρους απασχόλησης του εργαζομένου. Αμέσως μετά, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση στο κινητό του μέσω της εφαρμογής myErgani και θα καλείται να αποδεχθεί ψηφιακά την πρόταση εργασίας.
Με την ολοκλήρωση της αποδοχής, η διαδικασία της πρόσληψης θα θεωρείται αυτόματα ολοκληρωμένη, χωρίς να απαιτούνται επιπλέον ενέργειες.
Παράλληλα, μια σειρά από διαδικασίες που ισχύουν σήμερα, όπως η αναγγελία έναρξης εργασίας, η δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας και η αναγγελία λήξης της σύμβασης, θα αντικαθίστανται ουσιαστικά από την ηλεκτρονική ειδοποίηση και την ψηφιακή αποδοχή του εργαζομένου.
Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος απασχοληθεί χωρίς να έχει προηγηθεί η ψηφιακή πρόταση και η ηλεκτρονική αποδοχή της σύμβασης, θα εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις για αδήλωτη εργασία.
Ειδικές προβλέψεις προβλέπονται και για ανηλίκους ή αλλοδαπούς εργαζόμενους, καθώς θα απαιτείται η προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών που πιστοποιούν τη νόμιμη πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας.
Μείωση της γραφειοκρατίας
Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα του νέου συστήματος είναι η σημαντική απλοποίηση των διαδικασιών. Με την εφαρμογή της «Ταχείας Πρόσληψης», οι επιχειρήσεις θα χρειάζεται να υποβάλλουν μόνο ένα έντυπο αντί για τα τέσσερα που απαιτούνταν μέχρι σήμερα.
Το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η νέα διαδικασία θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να ανταποκρίνονται πιο γρήγορα στις έκτακτες ανάγκες τους, ειδικά σε περιόδους αυξημένης ζήτησης προσωπικού.
Ρεκόρ προσλήψεων στην αγορά εργασίας
Η ενεργοποίηση της νέας πλατφόρμας συμπίπτει με μία από τις καλύτερες περιόδους που έχει καταγράψει η ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», μόνο τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 352.335 προσλήψεις, ενώ το ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων διαμορφώθηκε σε θετικό πρόσημο κατά 145.209 θέσεις εργασίας. Πρόκειται για την υψηλότερη επίδοση που έχει καταγραφεί ποτέ για μήνα Απρίλιο από το 2001.
Ακόμη πιο εντυπωσιακή είναι η εικόνα στο σύνολο του πρώτου τετραμήνου του 2026. Οι προσλήψεις έφτασαν τις 993.189, ενώ το καθαρό ισοζύγιο νέων θέσεων εργασίας διαμορφώθηκε στις 200.113, επίδοση που αποτελεί ρεκόρ για τα τελευταία 25 χρόνια.
Τουρισμός και εστίαση οδηγούν την ανάπτυξη
Τα στοιχεία δείχνουν ότι ο τουρισμός εξακολουθεί να αποτελεί τον βασικό μοχλό δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.
Στην κορυφή των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις βρέθηκε η εστίαση με 96.274 νέες θέσεις εργασίας, ενώ ακολούθησαν τα καταλύματα με 90.046 προσλήψεις. Τρίτος μεγαλύτερος εργοδότης ήταν το λιανεμπόριο, με 21.982 νέες θέσεις.
Ανάλογη εικόνα παρουσιάζεται και στις ειδικότητες που συγκεντρώνουν τη μεγαλύτερη ζήτηση. Πρώτοι σε προσλήψεις εμφανίζονται σερβιτόροι, βοηθοί σερβιτόρων, μπάρμαν και τραπεζοκόμοι, με συνολικά 64.647 προσλήψεις και θετικό ισοζύγιο 34.989 θέσεων εργασίας.
Ακολουθούν οι μάγειρες και οι ψήστες με 39.246 προσλήψεις και καθαρό ισοζύγιο 24.894 θέσεων, ενώ αυξημένες ανάγκες προσωπικού καταγράφονται επίσης για καμαριέρες, υπαλλήλους υποδοχής ξενοδοχείων, λαντζέρηδες, καθαριστές, πωλητές, ταμίες, γραμματείς και υπαλλήλους γραφείου.
Η νέα εφαρμογή αναμένεται να αποτελέσει ένα ακόμη βήμα στην ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας, δίνοντας στις επιχειρήσεις μεγαλύτερη ευελιξία και στους εργαζόμενους ταχύτερη πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης.
iEidiseis.gr
