Εκπαιδευτικοί: Ζητούν αλλαγές στο σύστημα διορισμών – «Οι αναπληρωτές δεν μπορεί να είναι οι χαμένοι»

Την άμεση επανεξέταση του τρόπου μοριοδότησης της ιδιωτικής προϋπηρεσίας στους πίνακες διορισμών ζητά η Δημοκρατική Συνεργασία Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, μετά τηνανάρτηση των προσωρινών πινάκων των προκηρύξεων 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026.

Όπως επισημαίνει, ο νέος τρόπος υπολογισμού της ιδιωτικής προϋπηρεσίας με συντελεστή 0,9 έχει προκαλέσει σημαντικές ανακατατάξεις. Ειδικά στον πίνακα ΠΕ70, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται, περισσότεροι από τους μισούς από τους πρώτους 1.000 υποψηφίους διαθέτουν μεγάλη ιδιωτική προϋπηρεσία.

Η παράταξη υπογραμμίζει ότι η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας επιβάλλει την προσμέτρηση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας, όχι όμως, όπως υποστηρίζει, τη σχεδόν πλήρη εξίσωσή της με τη δημόσια.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους αναπληρωτές που επί χρόνια υπηρετούν σε νησιά, ορεινές και δυσπρόσιτες περιοχές, καλύπτοντας πάγιες ανάγκες των δημόσιων σχολείων.

«Δεν μπορεί η Πολιτεία να ζητά από χιλιάδες νέους εκπαιδευτικούς να υπηρετούν για χρόνια σε ολόκληρη τη χώρα και, όταν έρχεται η ώρα της κατάταξης, να καταδικάζει όσους στήριξαν τη δημόσια εκπαίδευση», τονίζεται.

Η Δημοκρατική Συνεργασία προτείνει, μεταξύ άλλων, σημαντική μείωση του συντελεστή μοριοδότησης της ιδιωτικής προϋπηρεσίας, προϋπόθεση τριετούς υπηρεσίας ως αναπληρωτή ή ωρομίσθιου σε δημόσια σχολεία για συγκεκριμένες περιπτώσεις διορισμού, μαζικούς μόνιμους διορισμούς και αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Παράλληλα ξεκαθαρίζει ότι η θέση της δεν στρέφεται εναντίον των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, των οποίων αναγνωρίζει την προσφορά, αλλά αποσκοπεί, όπως αναφέρει, στην αποκατάσταση της αναλογικότητας και της δικαιοσύνης στο σύστημα διορισμών.