Με προσαύξηση 75% αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν νόμιμα την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, καθώς η ημέρα έχει χαρακτηριστεί υποχρεωτική αργία. Το ακριβές ποσό που θα λάβουν εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής τους, το σύστημα εργασίας και το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης.
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της Γενικής Συνομοσπονδίας
Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων
(ΚΕΠΕΑ), η 28η Οκτωβρίου συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις
οποίες απαγορεύεται κατά κανόνα η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση
προσωπικού, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία.
Πώς πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν την 28η Οκτωβρίου
Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που θα παραμείνουν
κλειστές, οι αποδοχές διαμορφώνονται ανάλογα με το σύστημα εργασίας και τον
τρόπο αμοιβής.
Ειδικότερα:
Εργαζόμενοι με πενθήμερο και ημερομίσθιο: Δικαιούνται το
ημερομίσθιο που αντιστοιχεί στην αργία, χωρίς να απαιτείται να εργαστούν.
Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν κανονικά τον μισθό
τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή μόνο και μόνο λόγω της αργίας.
Εργαζόμενοι με εξαήμερο και ημερομίσθιο: Δικαιούνται τις
κανονικές αποδοχές τους, χωρίς περικοπή λόγω της αργίας.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν – Πώς υπολογίζεται η
προσαύξηση 75%
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις
υποχρεωτικές αργίες, προβλέπεται προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας της 28ης
Οκτωβρίου.
Συγκεκριμένα:
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται το συνήθως
καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου
για τις ώρες απασχόλησης.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προβλέπεται
προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού,
αναλογικά με τις ώρες εργασίας.
Τι ισχύει αν μια επιχείρηση ανοίξει εκτάκτως
Διαφορετικός είναι ο υπολογισμός για επιχειρήσεις που
κανονικά δεν λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, αλλά
πρόκειται να λειτουργήσουν εκτάκτως, εφόσον αυτό επιτρέπεται νόμιμα.
Σε αυτή την περίπτωση:
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται, για πλήρη
απασχόληση, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, καθώς και
την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%.
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον
ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75%, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Τι ισχύει για τα ρεπό και την ετήσια άδεια
Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι η υποχρεωτική αργία δεν μπορεί να
συμψηφιστεί με την ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης του εργαζομένου, δηλαδή με το
ρεπό του.
Παράλληλα, για εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα, εφόσον η
28η Οκτωβρίου συμπίπτει με περίοδο ετήσιας άδειας, η διάρκειά της προσαυξάνεται
κατά μία ημέρα.
Σε κάθε περίπτωση, εάν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι
αμοιβής μέσω συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού εργασίας ή άλλης
ευνοϊκότερης ρύθμισης, εφαρμόζονται οι αντίστοιχες προβλέψεις.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν
Κατά τις υποχρεωτικές αργίες, η λειτουργία των επιχειρήσεων
και η απασχόληση προσωπικού απαγορεύονται κατά κανόνα, με τις εξαιρέσεις που
προβλέπει η νομοθεσία.
Επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν
μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους χωρίς την προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία.
Για περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, όπως ο κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή
πρόκλησης ζημιών σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπονται ειδικές διαδικασίες
αναγγελίας.
Ποιες κυρώσεις προβλέπονται για παραβάσεις
Το πλαίσιο για τις Κυριακές, τις υποχρεωτικές αργίες και την
εβδομαδιαία ανάπαυση περιλαμβάνεται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού
Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025), ενώ η 28η Οκτωβρίου έχει καθιερωθεί ως
υποχρεωτική αργία με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021.
Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις
υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Οι εργαζόμενοι που απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου καλό είναι να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους, καθώς και για τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών τους, ανάλογα με τη σύμβαση και το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησής τους.
