Σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς της γονικής άδειας, με στόχο να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι γονείς και να αποκτήσουν μεγαλύτερη ευελιξία στην καθημερινότητά τους, προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤ, παρουσίασε τις βασικές προβλέψεις του νέου νομοσχεδίου, το οποίο περιλαμβάνει επίσης παρεμβάσεις για την Τεχνητή Νοημοσύνη στην εργασία και την περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η κατάργηση του υποχρεωτικού διαστήματος ενός έτους ανάμεσα σε δύο γονικές άδειες για διαφορετικά παιδιά, αλλά και η απλούστευση των διαδικασιών για ζευγάρια που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση.
Παράλληλα, η υπουργός ανακοίνωσε ότι 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ενώ αναφέρθηκε στη μείωση της ανεργίας, στα νέα επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης και στις πρωτοβουλίες για την επιστροφή Ελλήνων επαγγελματιών από το εξωτερικό.
Γονική άδεια: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους με παιδιά έως 8 ετών
Μεγαλύτερη ελευθερία στον προγραμματισμό της γονικής άδειας προβλέπει το νέο νομοσχέδιο, καταργώντας περιορισμούς που δυσκόλευαν μέχρι σήμερα οικογένειες με περισσότερα από ένα παιδιά.
Η Νίκη Κεραμέως υπενθύμισε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν υλοποιηθεί παρεμβάσεις για τη στήριξη της οικογένειας, όπως η αύξηση της άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες, η θεσμοθέτηση της άδειας πατρότητας και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα.
Στις πρωτοβουλίες αυτές περιλαμβάνονται επίσης η άδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και η προστασία του επιδόματος γονικής άδειας, το οποίο είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Αναφερόμενη στη νέα ρύθμιση, η υπουργός δήλωσε:
«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο τι λέει; Πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ, αν έχεις δυο παιδιά για παράδειγμα, από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πως ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή».
Με τις προωθούμενες διατάξεις, οι γονείς θα μπορούν να αξιοποιούν το δικαίωμα της άδειας χωρίς να απαιτείται η παρέλευση του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Επιπλέον, όταν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, δεν θα είναι πλέον υποχρεωμένοι να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της άδειας.
Αλλαγή προβλέπεται και για την άδεια φροντιστή, η οποία θα μπορεί να χορηγείται χωρίς να απαιτείται να έχει προηγηθεί εξάμηνη απασχόληση από την πρόσληψη του εργαζομένου.
«Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα, τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή», σημείωσε η υπουργός.
EleftherosTypos.gr
