Η πρόσληψη και απόλυση με ένα κλικ από το smartphone γίνεται πραγματικότητα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Το καινοτόμο σύστημα, που θα συζητηθεί στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 30 Ιουνίου, προβλέπει τη δυνατότητα διαχείρισης εργασιακών σχέσεων μέσω ειδικής εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο.
Με το νέο σύστημα οι εργαζόμενοι θα μπορούν, σύμφωνα με τα Νέα, να αποδέχονται τους όρους της σύμβασης ή να αποχωρούν με πλήρη νομική κάλυψη, χωρίς την ανάγκη έντυπης διαδικασίας. Η πρόσληψη και απόλυση με ένα κλικ από το smartphone υπόσχεται δραστική μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται προσωπικό και συμβάσεις σε πραγματικό χρόνο.
Ψηφιακός μετασχηματισμός εργασιακών σχέσεων
Το υπουργείο Εργασίας στοχεύει σε ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ασφάλεια τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες. Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα θα επιτρέπει την πρόσληψη και απόλυση με ένα κλικ από το smartphone, αλλάζοντας ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων.
Βασικές αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου
Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις και απολύσεις αποτελεί την κύρια καινοτομία. Στο πλαίσιο της λειτουργίας του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και θα μπορούν να γίνονται με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να αποκλείεται κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις.
Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, όπου σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε ημέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μία πρόσληψη. Εφεξής η πρόσληψη και απόλυση με ένα κλικ από το smartphone θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό.
Ελαστικές μορφές απασχόλησης και απλοποιημένες διαδικασίες
Στο πλαίσιο της απλοποίησης, θα μπορούν να γίνονται προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου έξι μηνών, της παράλληλης απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός εργοδότες και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
Προβλέπεται σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρησης, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες. Με τη νέα διάταξη, ο εργαζόμενος θα μπορεί να δηλώνει αυτόνομα την οικειοθελή αποχώρησή του μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται παρέμβαση εργοδότη.
Ελάφρυνση επιχειρήσεων από το διοικητικό βάρος
Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών, οι μεταβολές θα καταχωρίζονται ταυτόχρονα στο σύστημα, δηλαδή θα ενημερώνεται αυτόματα ο εργασιακός και ο ασφαλιστικός φάκελος των εργαζομένων. Η ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα συνδεθεί με τη ΔΥΠΑ και τον ΕΦΚΑ και στην πράξη η κάθε αναγγελία πρόσληψης θα περνά αυτόματα στη ΔΥΠΑ και στον ΕΦΚΑ.
Σήμερα οι αποδοχές με τις εισφορές καταχωρίζονται σε δύο διαφορετικά συστήματα και η διασταύρωσή τους γίνεται με καθυστέρηση δύο μηνών. Οι μισθοί καταχωρίζονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ενώ οι εισφορές δηλώνονται στον ΕΦΚΑ με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις εντός διμήνου από τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Με την ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τα συστήματα θα διαλειτουργούν και ο έλεγχος θα γίνεται άμεσα, ώστε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία. Το νέο σύστημα θα ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων, ιδίως των μικρομεσαίων που δεν διαθέτουν εργαλεία υποστήριξης, ενώ θα διασφαλιστεί ο άμεσος έλεγχος μισθών και εισφορών σε πραγματικό χρόνο.
Parapolitika.gr
